Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Экосистема Hamilton Apps для автоматизации работы бухгалтера
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: первая бухгалтерская компания с человеческим лицом, эффективное ведение учета Вашей компании
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема
Страницы: 12Следующая

пришлите тест для бухгалетра и гл бухгалтера

ntcn (38525)
18.06.2008, 12:27
у кого есть тест для бухгалтера, пришлите, пожалуйста
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 12:29
полиграф
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 12:39
нет, тест
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 12:41
баш на баш... сначала вышлите мне тест на кадровика
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 12:48
у меня нету теста на кадровика,

может Вам что-нибудь другое выслать

а как можно файл прикрепить здесь
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 12:53
а Вы кто по профессии?
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 13:01
ГБ в маленькой фирме
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 13:04
маленькая фирма... ищите помощника... ну и зачем же какой-то чужой тест, тем более что не озвучен участок?
Ответить Цитата
Alexandrovna (4e85d)
18.06.2008, 13:09
А по общению с человеком лично, разве нельзя сделать вывод.. подходит он вам или нет??? Тем более если нужен на маленькую фирму смайлик
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 13:15
ладно... дарю свой тест... он у меня стандартный...

1. как далеко живёте? сколько человек, метраж, характер жилья
2. есть ли постоянный бой-френд?
3. вредные привычки: пьёте, курите, нюхаете клей, колитесь?
4. средний балл аттестата, вкладыш с оценками института
5. чем болели с рождения?
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 13:18
да-а, не видать мне счастья на этом форуме

Гена, а зачем ВАМ это знать про своих сотрудников?
Ответить Цитата
Инженер  
18.06.2008, 13:18
Это ж тест для кадровика.
Ответить Цитата
avatar
Дмитpий  
18.06.2008, 13:19
А если к Гене мальчик приходит собеседоваться - тоже про бой-френда??
Ответить Цитата
Инженер  
18.06.2008, 13:21
А если два постоянных бой-френда?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 13:27
два - тогда беру без дальнейших распросов... человек, умеющий вести двух "орлов" без пересечения прекрасно справится со стандартным российским бухучётом
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 13:45
а Вы не боитесь, что "человек, умеющий вести двух "орлов" без пересечения" прекрасно справится с разводом работодателей
Ответить Цитата
Инженер  
18.06.2008, 13:49
Просто так работодателями не становятся.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 13:50
абсолютно не боюсь... позвольте умолчать почему...
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 13:59
бывает смотришь такой умный директор (работодатель), а повелся на такую ерунду (себе во вред), что и простым сотрудникам кажется бредом

а меня убеждал, что все контролирует и через многое в жизни прошел
Ответить Цитата
Инженер  
18.06.2008, 14:02
Естественный отбор.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 14:05
Нам не дано предугадать как слово наше отзовётся...
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 14:06
а работодателями становятся просто КАК?
Ответить Цитата
Alexandrovna (4e85d)
18.06.2008, 14:32
Ага мне тоже интересно: просто это как? Причем большинство просто получившихся руководителей, руководят из рук вон плохо!

ntcn
А вы не пробовали сами составить тест.ведь туда вы можете включить наиболее подходящие вопросы (с своей точки зрения).
Ответить Цитата
avatar
Гена  
18.06.2008, 14:39
как... как... как правило так: шеф крупной фирмы решает тепло завершить неофициальные отношения с... например... с ГБ...

как честный человек он выделяет денег на небольшую фирму... и с Богом!
Ответить Цитата
ntcn (38525)
18.06.2008, 15:10
а если у меня шеф-женщина, то шансов никаких?
Ответить Цитата
Страницы: 12Следующая
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         ******          **  ********   ******   
 **        **    **         **     **     **    **  
 **        **               **     **     **        
 **        **   ****        **     **     **   **** 
 **        **    **   **    **     **     **    **  
 **        **    **   **    **     **     **    **  
 ********   ******     ******      **      ******
Сообщение: