Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Расчет отпускных!!!!

16.06.2008, 11:33
Сотрудница работает с 14.02.07 по 31.12.07 в одной организации, а с 01.01.08 переведена в другую, в первой организации была в отпуске 2 недели, сейчас с 01.07.08 идет в отпуск, в первой организации получала только оклад 18000руб., а во второй организации, оклад + процент от продаж, как рассчитать отпускные, совсем запуталась?
Random  
16.06.2008, 11:38
Про первую организацию можете забыть навсегда.
То, что там было - должно было учесться при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. И больше никого не касается.

По второй организации вопросы есть?
16.06.2008, 11:46
Random, ее не увольняли, а перевели, или это без разницы?
Прошу прощения за глупый вопрос.
При работе во второй организации, в расчете отпускых нужно ли учитывать процент с продаж и в каком размере, если у нее каждый месяц по разному получается, где то больше, где то меньше?
avatar
Гена  
16.06.2008, 11:50
Оленька Р, понятие "перевод" относится к докапиталистической эпохе...
в эпоху развитого капитализма ни одно самостоятельное юридическое лицо никак не отвечает за другое юридическое лицо...

какая разница - какая система оплаты труда... весь заработок идёт в числитель расчёта среднедневного заработка...
Random  
16.06.2008, 11:56

Random, ее не увольняли, а перевели, или это без разницы?
Без разницы с тех пор как отменили КЗоТ и ввели ТК.

При работе во второй организации, в расчете отпускых нужно ли учитывать процент с продаж и в каком размере, если у нее каждый месяц по разному получается, где то больше, где то меньше?
Рекомендую все-таки почитать Постановление 922.
Например здесь [www.rnk.ru]
16.06.2008, 12:00
Гена, спасибо за разъяснения, проверьте пожалуйста:
29,4Х 6мес.=176,4
заработок за период 239750руб.
среднедневной 239750:176,4=1359,13,
отпускные 1359,13х14=19027,82
avatar
Гена  
16.06.2008, 12:05
а что? понедельник 30-е июня будет для него рабочим днём после двух выходных?

или всё-таки он возьмёт за свой счёт?
16.06.2008, 12:09
Гена, скорее всего понедельник будет не рабочим, в таком случее расчет изменится на 29,4х5+1,4х29=187,6,
239750:187,6=1277,99 или 1278,
1278х14=17892, так?
16.06.2008, 12:10
Random, большое спасибо!
Random  
16.06.2008, 12:17
Если отпуск начнется 30-го июня, то июнь в расчетный период не входит.
Берете зарплату за январь-май и делите на 29,4*5.

Коэффициент 1,4 с 1.01.2008 не действует, сейчас совершенно другой метод при неполном месяце (см. Постановление)
avatar
Гена  
16.06.2008, 12:22
если мне не изменяет память, Вы, Оленька, кажется работаете в бухгалтерии... скорее всего?
16.06.2008, 12:32
Random, проверьте пожалуйста, если я правильно поняла, то будет так:
239750:29,4:5=1630,95
29,4:29=1,01
29х1,01=29,29
1630,95+29,29=1660,17
1660,17х14=23242,38
16.06.2008, 12:41
Гена, кажется работаю, хотя сама уже сомневаюсь, нужен ли такой работник бухгалтериижаль
avatar
Гена  
16.06.2008, 12:41
заработка в июне не было? 239500 так и осталось?
ни за что не поверю...

возьмите, пожалуйста в руки бумажный приказ на отпуск, подписанный директором и ответьте - с какой даты там прописано начало отпуска?

затем приведите заработок по месяцам и укажите дни отсутствия на работе, если таковые были...
16.06.2008, 12:53
Гена, за июнь з/п еще не начислялась, приказ на отпуск подписан с 07 июля по 27 июля, она решила на 3 недели идти, заработок с января по май 239750, все дни отработаны полностью
avatar
Гена  
16.06.2008, 12:57
в пятницу 4-го июля уже рассчитаете июньский заработок данного сотра?
16.06.2008, 13:07
Гена, в том то и дело, что меня не будет, мне нужно хотя бы предварительно рассчитать, нужна формула расчета, с учетом июня сумма понятно изменится, пусть примерно сумма увеличится на тыс. 45000, рассчитывать так нужно:
284750:29,4:6=1614,23
1614,23х21=33898,83
avatar
Гена  
16.06.2008, 13:17
примерно можете рассчитать как угодно... но потом обязательно пересчитайте по факту
16.06.2008, 13:18
Гена, понятно что по факту, но сам рассчет хотя бы примерный правильный?
avatar
Гена  
16.06.2008, 13:26
уи

P.S. за 45000 нормальный менеджер по продажам работать не будет... приготовьтесь считать ему КНО...
16.06.2008, 13:30
Гена, Огромное ВАМ спасибо!
P.S. Гена, этот менеджер работал и за гораздо меньшие суммы.
Random  
16.06.2008, 14:26
ИМХО - если неизвестен заработок за июнь, правильнее посчитать без июня, т.е. расчетный период на предварительном этапе взять январь-май.

Итак:
1. 239750/5/29,4*21=34250
Удерживаем НДФЛ и округляем, получаем 29800.
Вот эту на эту сумму пишете записку, что 4-го июля столько надо выдать отпускных.
2. Потом (когда будет точно известна зарплата за июнь) весь расчет переделываете уже включая июнь. Будет некоторое расхождение, которое выплатите вместе с зарплатой за июль (или удержите).
Собственно ничего специально доплачивать/удерживать не придется, оно в расчетной ведомости за июль само собой посчитается.

ЗЫ Бухгалтер по расчету зарплаты может себе позволить отпуск в начале июля? Балует Вас начальство! баг
avatar
Гена  
16.06.2008, 14:30
ой, да ладно... я вообще считаю, что отпуск святое... незаменимых нет... пусть отдыхают хоть четыре недели... люблю загорелых женщин смайлик
Random  
16.06.2008, 14:36
Ген, мне просто завидно.
Я вот с сегодняшнего дни как бы в отпуске блин.
И уже телефон оборвали. жаль
avatar
Гена  
16.06.2008, 14:44
дык... сверху есть кнопка выключения
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******    **     **  **     **   ******   **     ** 
 **    **   **     **  **     **  **    **  ***   *** 
 **         **     **  **     **  **        **** **** 
 **   ****  **     **  **     **  **        ** *** ** 
 **    **   **     **  **     **  **        **     ** 
 **    **   **     **  **     **  **    **  **     ** 
  ******     *******    *******    ******   **     ** 
Сообщение: