Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Отпуск - средний

10.06.2008, 10:20
Сотрудник был в командировке по приказам 14-16 февраля и 21-23 февраля 2008 г. Но при этом 16 и 23 он был в обратной дороге, к тому же эти дни выходные. Так сколько дней в феврале считать как календ.дни, приходящиеся на отработанное время 25 или 23?
avatar
Гена  
10.06.2008, 10:37
загибаем пальчики: 14,15,16,21,22,23
у меня получилось шесть - пять на одной руке и один на другой...

29 - 6 = 23
10.06.2008, 10:48
Я сомневалась из-за того, что 16 и 23 - выходные. А если я их в табеле отметила как выходные, а не как командировка - это верно?
Исправлений: 1; последнее - в 10.06.2008, 10:55.
10.06.2008, 10:54
И еще один вопрос: дни командировки, приходящиеся на дорогу, при этом выпавшие на выходные, подлежать оплате по среднему?
avatar
Гена  
10.06.2008, 10:58

Сотрудник был в командировке по приказам 14-16 февраля и 21-23 февраля 2008 г.

есть даты приказа - так как же Вы можете ставить не "К"?
10.06.2008, 11:02
Получается, ставлю в табеле К и оплачиваю по среднему?
avatar
Гена  
10.06.2008, 11:14
а отгул сотр не хочет?
10.06.2008, 11:19
Дело не в сотруднике, дело в правильности оформления и расчета.
avatar
Гена  
10.06.2008, 11:38
как раз дело в сотруднике... либо он берёт отгул, либо оплачивайте ему двойной средний заработок как за "работу" в выходной день
10.06.2008, 11:43
Я понимаю, если бы сотрудник был направлен специально для работы в выходной день. А так... Если не трудно, не дадите ссылочку на нормативку?
avatar
Гена  
10.06.2008, 11:46
давайте различать выходной день командированного в пятизвёздном отеле города командировки и "выходной" день на верхней боковой полке возле туалета в плацкартном вагоне пассажирского поезда...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  **    **  **      **  **    **  ********  
       **  ***   **  **  **  **  **   **   **     ** 
       **  ****  **  **  **  **  **  **    **     ** 
       **  ** ** **  **  **  **  *****     **     ** 
 **    **  **  ****  **  **  **  **  **    **     ** 
 **    **  **   ***  **  **  **  **   **   **     ** 
  ******   **    **   ***  ***   **    **  ********  
Сообщение: