Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Тест фирмы по ИНН (бесплатно)
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: первая бухгалтерская компания с человеческим лицом, эффективное ведение учета Вашей компании
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

и снова два больничных, но уже другая проблема)))))) HELP

AlinaT  
04.06.2008, 10:02
сотрудник принес два больничных! оба первичных! но в одном период с 22.03.08 по 08.04.08 а в другом с 02.04.08 по 18.04.08, 7 дней пересекаются!!!! и чего делать то?жаль
Спасибо огромное!
Ответить Цитата
avatar
leNta  
04.06.2008, 10:05
Такого не должно быть.
Я заставляла исправлять.
Поликлинники-то разные?
Ответить Цитата
AlinaT  
04.06.2008, 10:07
да. разные!
спасибо за ответ!
Ответить Цитата
avatar
leNta  
04.06.2008, 10:09
такое ощущение, что он сам рисует эти больничные.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
04.06.2008, 10:10
не надо людей мучить и не надо гонять исправлять... это вполне нормальная ситуация - сотр может ещё не вылечившись от гриппа сломать ногу... или наоборот...

второй оплачивайте с 09.04.08 по 18.04.08
Ответить Цитата
AlinaT  
04.06.2008, 10:23
у него оба больничных по травме в быту. т.е. оплачивать?

ЗЫ: все таки расчет заработной платы это отвратительный участок бухгалтерии.злая улыбка
Ответить Цитата
avatar
leNta  
04.06.2008, 10:31
Бедняга, так и сыпятся на него несчастья.
Ответить Цитата
AlinaT  
04.06.2008, 10:33
не заню как на него, но на меня сэтим расчетом з/пл точно сыпятсябе-бе-бе!
Ответить Цитата
avatar
Гена  
04.06.2008, 10:55
За один и тот же день пособие дважды не платят
Ответить Цитата
AlinaT  
04.06.2008, 11:16
Гена, спасибочки огромнейшее!поем хором!
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   *******    ******    ******   **    ** 
 **    **  **     **  **    **  **    **   **  **  
     **           **  **        **          ****   
    **      *******   **        **           **    
   **             **  **        **           **    
   **      **     **  **    **  **    **     **    
   **       *******    ******    ******      **
Сообщение: