|
|
|
|
|
|
Rina167
Новый оклад с Января 2008 г.
вот с этого места подробней... был в 2007 году у гендира другой оклад?
какой?
|
|
|
|
И Вы удивляетесь, что "вышел сыр-бор"? 
|
|
То что он сильно отличается.. это полбеды. С этого года фирма начала работать. В том году происходил процесс становления. А с этого года появились интересные предложения и закипела работа.
Смысл в том что изначально я подала штатное расписание где было написано 1шт.единица с окладом 28646.
ФСС благополучно поделил мне его на 2. и сказал что к выплате будет 24675 вместо расчитанных 45016. И это несмотря на то что в расчетной ведомости все указанно верно. Просто если честно неморочилась я на том что ген.дир у меня совместитель.
До этого по другой организации на этого же человека получила пособие без проблем и напрягов. Но там основное место работы. А здесь конечно прощелкала....(надеюсь что моя 19неделя беременности, может служит смягчающим обстоятельством?)
Исправлений: 1; последнее - в 21.05.2008, 17:46.
Смысл в том что изначально я подала штатное расписание где было написано 1шт.единица с окладом 28646.
ФСС благополучно поделил мне его на 2. и сказал что к выплате будет 24675 вместо расчитанных 45016. И это несмотря на то что в расчетной ведомости все указанно верно. Просто если честно неморочилась я на том что ген.дир у меня совместитель.
До этого по другой организации на этого же человека получила пособие без проблем и напрягов. Но там основное место работы. А здесь конечно прощелкала....(надеюсь что моя 19неделя беременности, может служит смягчающим обстоятельством?)
Исправлений: 1; последнее - в 21.05.2008, 17:46.
|
|
Зачем соглашаться? Зачем мы работали. Зачем директор зарабатывал. Платил налоги?
соглашайтесь на 24675
Этот шаг неприемлем. Собственно вопрос в том чтобы пройти выездную проверку. Избежать подводных камней. Какие документы будут проверять? Как все таки правильно заполнять штатное расписание?
|
|
|
|
|
|
ФСС намекал на ОБЭП. Но и это не страшно.
выездная проверка вполне может вылиться в уголовный суд...
обманывает или нет меня внутренний голос, что есть общий учредитель у данной недавновылупившейся фирмёшки на УСН с одним только гендиром-работником, котороу случайно резко повысили оклад именно в беременность - и учредитель другой фирмы, давно работающей, где случайно данная гендир давно же работает на основной работе?
На фирме работает штат сотрудников, а не один генеральный директор случайно повысивший себе заработную плату.
На основном месте работы декретница работает не ген.диром и не является учредителем.
Т.е. образно говоря у вас 0,5 ставки например там Инженер по охране труда, с тарифом в 10000,00. Та же самая сумма указана и в трудовом договоре и приказе на прием? А если 1 штатная единица, то соотвественно вы ей бы платили 20000?
есть совместители - на 0,5 и 0,25 ставки, указанной в штатном расписании. Надбавок нет.
|
|
|
|
|
|
Страницы: 12