
Доброго денька всем.
Друзья, подскажите:
руководитель хочет приостановить деятельность предприятия - нет новых контрактов пока, вот пока ищет, хочет документально оформить приостановление деятельности. Как это сделать грамотно? Хочется сократить ненужные расходы. Ну не закрывать же фирму....
Как грамотно сделать чтобы не проводить оф.з/пл? Можно ли отправить работников в отпуск без сохранения з/пл? и насколько это будет соответствовать трудовому законодательству??