Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Проверить фирму по ИНН

Учет рабочего времени

Olga* (3c8a8)
19.05.2008, 13:03
Нужен совет. У нас отдельно стоящий офис и магазины. Продавцов набирают в магазине, они там работают 1-2 недели, потом идут в офис и оформляются. Отдел кадров оформляет их когда они приходят. Т.е. к моменту оформления человек уже работает 1-2 недели. Табель учета рабочего времени заполняется по фактически отработанным дням. Получается, что неоформленные люди уже числяться в табеле. Оформлять сразу при поступлении на работу не получается. Как учитывать этих сотрудников для расчета среднесписочной численности?
Random  
19.05.2008, 13:12
Ваш вопрос на самом деле звучит так:
Как официально оформить нарушения трудового законодательства?
Какой ответ Вы хотите?
Olga* (3c8a8)
19.05.2008, 13:18
Вы правы...
Как рассчитать среднесписочную численность при нарушении ТК?
19.05.2008, 13:44
Сухари сушить, а не среднесписочную численность рассчитывать.
А пока навести порядок у себя.
avatar
Гена  
19.05.2008, 14:02
учитывайте так же как и официально оформленных
Olga* (3c8a8)
19.05.2008, 14:14
Спасибо!
1с так и делает....
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **   ******   **     **   ******   
 **        ***   **  **    **  **     **  **    **  
 **        ****  **  **        **     **  **        
 ******    ** ** **  **        **     **  **   **** 
 **        **  ****  **        **     **  **    **  
 **        **   ***  **    **  **     **  **    **  
 **        **    **   ******    *******    ******   
Сообщение: