Учет рабочего времени

Нужен совет. У нас отдельно стоящий офис и магазины. Продавцов набирают в магазине, они там работают 1-2 недели, потом идут в офис и оформляются. Отдел кадров оформляет их когда они приходят. Т.е. к моменту оформления человек уже работает 1-2 недели. Табель учета рабочего времени заполняется по фактически отработанным дням. Получается, что неоформленные люди уже числяться в табеле. Оформлять сразу при поступлении на работу не получается. Как учитывать этих сотрудников для расчета среднесписочной численности?

Ваш вопрос на самом деле звучит так:
Как официально оформить нарушения трудового законодательства?
Какой ответ Вы хотите?

Вы правы...
Как рассчитать среднесписочную численность при нарушении ТК?

Сухари сушить, а не среднесписочную численность рассчитывать.
А пока навести порядок у себя.

учитывайте так же как и официально оформленных

Спасибо!
1с так и делает....