У меня постоянная головная боль... Работает у нас гражданка Украины, имеет разрешение на работу до 21 мая 2008, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, трудовой договор заключен на неопределенный срок..
Т.к. разрешение на работу у неё заканчивается, то я не имею права её числить в сотрудниках. Уволить по своей инициативе - тож не могу, она в отпуске по уходу.. Продлевать разрешение она не хочет под предлогом того, что с июня у неё будет разрешение на временное проживание.. Просить писать заявление по собственному? А если откажется?
И второй вопрос - безвизовому иностранцу, умеющему разрешение на временное проживание тоже для трудоустройства требуется разрешение на работу?
оставляем только 2й вопрос. Читая закон об ин.гражданах, я делаю вывод, что разрешение безвизовому иностранцу нужно в любом случае независимо - временно пребывающий он или временно проживающий. Правильно?