Подскажите, пожалуйста, фирма на УСНО, деятельность под ЕНВД не попадает, сотрудники иногда берут через фирму себе чего-нибудь. Выглядит так: фирма оказывает кому-нибудь услуги, а рассчитывается покупатель не деньгами, а товаром, который себе и забирают сотрудники, деньги удерживаем из зарплаты. А это не попадает ли под ЕНВД?
Фирма "А" оказывает услуги фирме "Б", фирма "Б" расчитывается не деньгами, а товаром, сотрудники фирмы "А" берут себе под зарплату товар. Вот и думаю, фирма "А" попадает ли под ЕНВД?
К сожалению я не спец по розничной торговле, и базы нормальной дома нет.
2. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее в настоящей главе - единый налог) может применяться по решениям представительных органов муниципальных районов, городских округов, законодательных (представительных) органов государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга в отношении следующих видов предпринимательской деятельности:
...
6) розничной торговли, осуществляемой через магазины и павильоны с площадью торгового зала не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации торговли. Для целей настоящей главы розничная торговля, осуществляемая через магазины и павильоны с площадью торгового зала более 150 квадратных метров по каждому объекту организации торговли, признается видом предпринимательской деятельности, в отношении которого единый налог не применяется;
7) розничной торговли, осуществляемой через киоски, палатки, лотки и другие объекты стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов, а также объекты нестационарной торговой сети;
С одной стороны - это розничная торговля (торговля товарами на основе договоров розничной купли-продажи).
С другой стороны, если у Вас торговый зал отсутствует...
Вобщеи надо смотреть всякие разъяснения.
Tigrasha(17815)
Полагаю, можно рассматривать это не как торговлю, а как выдачу зарплаты "натурой", это ведь не запрещено, если сотрудники согласны? Надо только соблюсти формальности - я бы посмотрела ТК, какую долю зарплаты можно выдавать "натурой" (может, ограничений есть?), и еще, наверно, нужны соглашения с сотрудниками о таком расчете за труд...