Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН

Копенсация за неиспользованный отпуск

Drofa  
09.05.2008, 14:47
Не могу расшифровать п.6 и п.7 Постановления 922.
Есть сотрудница, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, увольняется по собственному желанию 30 апреля 2008.

В декрете с 21 августа 2006 г. В отпуске по уходу за ребенком с 08 января 2007 г. Т.е. в расчетном периоде (для расчета компенсации за неиспользованный отпуск) нет ни начислений, ни фактически отработанных дней.

Что значит (п.6 Постановления 922): «в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени,исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего
Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному»?

Брать расчетный период с апреля 2006 по март 2007?
Drofa  
09.05.2008, 15:29
И еще вопрос. Если сотруднику предоставлялся административный отпуск с 10 января (а не с 1-го) по 31 января, когда рассчитываю компенсацию за неисп. отпуск, из стажа исключать весь январь, или 21 день января? Это не важно было бы,т.к. остается все равно меньше 15 дней, но у него еще есть такие месяцы неполные, если это "хвостики" сложить, получится два месяца еще, за которые положена компенсация. Или так не надо складывать, каждый месяц отдельно считать?
Random  
09.05.2008, 17:15
Берете расчетный период сентябрь-2005 - август-2006.

"Хвостики" складывать жаль
Drofa  
09.05.2008, 23:26
Спасибо!
Drofa  
10.05.2008, 02:15
Еще вопрос возник. У нас по предприятию было повышение окладов, когда эта сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком и получала только пособие, т.е. в январе 2008 г. Ее заработок все равно индексировать, да?
Random  
10.05.2008, 10:24
Если повышение было по всему предприятию (и ей тоже) - то индексировать.
Drofa  
10.05.2008, 12:38
Спасибо.
Drofa  
10.05.2008, 23:55
А что касается налога на прибыль.
Работает сотрудник с 1994 г. очередной отпуск предоставлялся только в 2000, 2003, 2005, 2006, 2008 гг. Я читала здесь мнение, компенсацию не за все неиспользованные отпуска можно учитывать при расчете налога на прибыль. В данной ситуации как правильно поступить?
OLGA0707 (9062d)
13.05.2008, 11:08
Помогите разобраться. Сотрудник уволен в апреле по собственному желанию. После его увольнения в апреле выходит приказ повысить оклады всем сотрудникам с 1 февраля. Нужно ли делать перерасчет заработной платы за 2,5 месяца и компенсации за неиспользованный отпуск (индексацию)?
avatar
Гена  
13.05.2008, 11:11
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  ********   **     **  **     **  **      ** 
       **  **     **  **     **  ***   ***  **  **  ** 
       **  **     **  **     **  **** ****  **  **  ** 
       **  ********   **     **  ** *** **  **  **  ** 
 **    **  **         **     **  **     **  **  **  ** 
 **    **  **         **     **  **     **  **  **  ** 
  ******   **          *******   **     **   ***  ***  
Сообщение: