Проконсультируйте пожалуйста : сотрудник был в отпуске в прошлом году с 11.06.07 по 23.07.07 при расчете отпускных в нынешнем году надо брать количество дней в июне 2007 9,8 (29,4:30*10) или 10,78 (29,4:30*11) , запуталась я с этими праздниками
Ну тогда вы неверно указываете что отпуск с 11.06.07 по 23.07.07.
Там и 11 был нерабочий день. И похоже (скорее всего отпуск был с 13.06, а не с 11.06.
Отпуск считается в календарных днях. И если отпуск был с 11.06 (поверим вам), то за время с 11.06 по 23.07, как указываете вы, на отпускные календарные дни июня месяца приходится 19 дней.
И тогда для нынешнего расчета вам надо брать 30-19=11
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.1
маэстро буквально понимает статью 120 ТК РФ:
"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются."
ведь не может же быть сотр 11-го в отпуске, 12-го быстренько вышел из отпуска, отпраздновал и снова 13-го в отпуск...
да и несуразица получается, если сотр, допустим, болел с 11-го по 30-е, то по А.Лесику пойдёт 10 дней, а если был в это же время в отпуске - то 11???
или же сотр был в командировке за тот же период... что??? выдёргивать неоплачиваемые выходные???
На мой взгляд, примеры неудачные. Ибо и при пребывании в командировке и нахождении на больничном, даноее время ограничивается начальными конечными датами. Пребывание же в отпуске ограничивается календарными днями отпуска. И праздничные дни, выпадающие на отпуск не увеличивают длительность отпуска.
Статья 120.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вопросы:
1. Отпуск 7 дней с 21 января. Сколько дней возмете для пересчета в календарные в неполностью отработанном январе?
По-вашему - 24
2 Отпуск на 14 каленарных дней с 25 декабря. Сколько дней возмете для пересчета в календарные в неполностью отработанном январе?
По-вашему - 18
Хотя и там и там дни отпуска, приходящиеся на январь 7 дней.
Чувствуете разницу?
Статья 120.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
