Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Подключи сервис проверки контрагентов и получи в подарок мониторинг
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
11 декабря, Москва: Главный бухгалтер - зимняя сессия.
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Комп.за неисп. отпуск

Парагвайская тыква  
04.05.2008, 14:37
Проверьте, плиз, расчет: работник принят на работу 01.04.05, уволен 30.04.08, в отпуске не был ни разу.Т.е. компенсация ему за 3 года + 1 мес.положена (28*3+2,33=86,33 дня)
май 6000
июнь 6000
июль 6000
август 6000
сентябрь 6000
октябрь 6000
ноябрь 6000
декабрь 6000
январь 6000
февраль 11000
март 11000
апрель 11000
всего 87000
получается: 87000/12/29,4*86,33=21288,98?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
04.05.2008, 14:39
в феврале было общее повышение окладов? по наезду налоговиков?
Ответить Цитата
Парагвайская тыква  
04.05.2008, 14:43
Нет, никто не наезжал,повышение окладов - общее. И еще ,совсем забыла, - у нас начисление з/пл началось с 01.08.05 - до этого все в отпусках за свой счет были.
Исправлений: 1; последнее - в 04.05.2008, 14:50.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
04.05.2008, 15:12
Среднедневной = 11000/29.4 = 374.15

01.08.05 - 30.04.08 2г 9м => 56 + 21 = 77

374.15 * 77 = 28809.55

из них расходы, не принимаемые для налога на прибыль: 374.15*21 = 7857.15
Ответить Цитата
Парагвайская тыква  
04.05.2008, 16:48
Геннадий, спасибо!
Только не понятно, почему 11000 берется для всего расчета и в расходы для налога на прибыль почему не принимается расчет за 9 мес?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
04.05.2008, 17:03
п.16 Постановления 922
ст.124 ТК РФ
Ответить Цитата
Парагвайская тыква  
04.05.2008, 17:22
голову сломала...
Ответить Цитата
Самоучка  
05.05.2008, 10:42
Гена, прочитав п.16 Положения 922, 124 ст. ТК, так и не поняла почему для прибыли не берем 9-ть месяцев. Растолкуйте, пожалуйста.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
05.05.2008, 10:55
"Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд"
Ответить Цитата
Лесик А.  
05.05.2008, 10:59
прочитав п.16 Положения 922

У вас было повышение окладов всем, потому доходы до повышения должны скорретировать на коэффициент повышения 11000/6000. И тем самым все доходы до повышения приведуться к окладу 11000 и получиться так

(6000*11000/6000*9мес+1000*3мес)/(29,4*12)=11000*12/29,4/12
что все равно 11000/29.4, что и показал вам Гена.
Ответить Цитата
Парагвайская тыква  
05.05.2008, 11:15
Спасибочки за разъяснение, зачем так сложно придумали считать средний заработок...
Ответить Цитата
Парагвайская тыква  
05.05.2008, 11:16
И компенсация ведь только НДФЛ облагается, Есн и ОПС пролетают, как фанера над Парижем?
Ответить Цитата
Лесик А.  
05.05.2008, 11:49
Какая еще фанера и почему пролетает над Парижем, а над Москвой - не пролетает?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
05.05.2008, 11:51
над Москвой не только фанера... кто угодно пролетит... я говорю уверенно, т.к. пэвэошник по военке смайлик
Ответить Цитата
Самоучка  
05.05.2008, 13:57
Гена
"Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд"[/quote
Ну именно за 9-ть месяцев почему?
Ответить Цитата
Лесик А.  
05.05.2008, 14:49
Два отпуска (т.е за два года) вроде как допустимая ситуация, если у вас все оформлено грамотно , а вот свыше уже нарушение трудового законодательства. А что с нарушением - на расходы нельзя.
У вас
01.08.05 - 30.04.08 2г 9м . Вот за два года на расходы, а что выше - это 9 мес - нельзя.
Ответить Цитата
Самоучка  
05.05.2008, 15:00
Спасибо большое!
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **     **   ******    ********  
 **     **  **     **  ***   ***  **    **   **     ** 
 **     **  **     **  **** ****  **         **     ** 
 *********  *********  ** *** **  **   ****  ********  
 **     **  **     **  **     **  **    **   **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **    **   **     ** 
 **     **  **     **  **     **   ******    ********
Сообщение: