Подскажите кто знает, у нас сотрудница работае в одной фирме как штатный сотрудник и по этой фирме прошел б/л по беременности и родам и отпуска до 1,5 и до 3-х лет, а в другой фирме она как внешний совместитель, как в этой организации ее надо было проводить? Должны ли мы были провести б/л, отпуска по уходу и выплачивать ей пособия до 1,5 и до 3-х лет???
Больничный - должны. Но для этого она должна принести еще один, с названием той фирмы, где она внешний совместитель и с подчеркнутым "по неосновному месту работы"
Про отпуск по уходу и от 1,5 до 3 лет надо узнать в ФСС -мое мнение тоже бы должны, ведь по первому месту работы может быть "срезана" 40% , не дотянув до верхнего потолка выплаты...