Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

сдельная оплата труда

Ale-lu  
29.04.2008, 15:38
Может ли работнику по трудовому дог. предусмотрена только сдельная форма оплаты труда. И начисляться не ежемесячно? а например, на основании акта выполненного задания?

поясню почему:
1 ситуация - генеральный директор, единственное лицо не совместитель, можно ли ему установить по договору оплату труда в %% от выручки? нет выручки, нет выплат?
2. нужно воспользоваться услугами физического лица, проживающего в другом городе, услуги его будут систематическими, но не ежемесячными. С одной стороны идеален гражданско-правовой договор, но не хочется подставлять человека под предпринимательскую деятельность. Хотелось бы заключить с ним договор трудовой, как с надомником с представлением отчетов по выполнению заданий и оплатой на их основании.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********   ********  **     **  ******** 
  **  **   **     **  **        **     **  **       
   ****    **     **  **        **     **  **       
    **     ********   ******    **     **  ******   
    **     **     **  **         **   **   **       
    **     **     **  **          ** **    **       
    **     ********   ********     ***     ******** 
Сообщение: