Здравствуйте! Директор наш решил проводить услуги мобильной связи через предприятие. Возникает вопрос: Если на балансе предприятия нет мобильного, правомерно ли будет списание расходов? Если да, то как оформить? А если нет, то как сделать, чтобы было можно? (в аренду его тел.брать, или никаких заморочек нет?)
Платите компенсацию за использование личного телефона. Оформите доп. соглашение к трудовому договору, пусть напишет заявление... Мы платим фиксированную сумму...
Говорят можно!И как всегда два варианта.
Можно купить только SIM-карты и оплачивать в полном объеме и выбирать производственные разговоры, а за личные разговоры вносить в кассу.Но тут как прямая линия реализация (платим НДС), удерживаем НДФЛ и проч.
А компенсацию можно, только руководство хочет по иному, включая также своих родственников и без налогов.А бухгалтеру головная боль.
Интересный вопрос, как действительно правильно в настоящее время поступаете?
Хочется продолжить эту тему.
С уважением
tunec Платите компенсацию за использование личного телефона. Оформите доп. соглашение к трудовому договору, пусть напишет заявление... Мы платим фиксированную сумму...
tunec, пожж-ста поделитесь образцом доков на эти компенсации очень срочно нада. (Кстати, а при УСН Д-Р 15% в расход модно принять??)
tunec