Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

сколько календарных дней на отработанное время приходится?

Юлия  
15.04.2008, 15:40
суммированный учет,почасовая оплата труда, выходные не оплачиваются

сотр работал с 01/02/08 -12/02/08

1,2,4,5,6,7,8,9,11,12 - рабочие дни
3,9,с14-29-выходные дни
13-прогул

получаем 12 календарных дней?

29,4/29*12 - ?
avatar
Гена  
15.04.2008, 16:11
чтобы посчитать календарные дни, приходящиеся на отработанное время, надо идти от обратного - от календарных дней отклонений, т.к. именно они имеют чёткое начало и конец...

в рассматриваемом примере только одно отклонение - неявка 13.02.08
елси бы она была обычным невыходом, то получили бы для расчёта 29-1 = 28 календарных дней, приходящихся на отработанное время

но если имеем документально зафиксированный прогул, то февраль для расчта среднего заработка считается отработанным полностью, а именно: 29 календарных дней, приходящихся на отработанное в феврале время
Юлия  
15.04.2008, 16:17
"дней отклонений, т.к. именно они имеют чёткое начало и конец..."

а именно то время, начисления по которому исключаются из расчетного периода, из расчета среднего заработка? если так скажу - будет точно?
Юлия  
15.04.2008, 16:33
если принят 01/02/08, с 04/02/08по29/02/08 отпуск за свой счет?

календарных дней на отработанное время 3?
avatar
Гена  
15.04.2008, 16:46
Юлия  
16.04.2008, 12:53
Гена, а если такая ситуация.

По его графику в декабре работать не должен, однако его вызвали и он работал сверх нормы с 03/12/07 по 07/12/07 .

Календарных дней на отработанное время:

1) 29,4/31*7

или все-таки

2) 29,4, раз исключаемого времени нет?
avatar
Гена  
16.04.2008, 13:15
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  **    **   ******    **     **  ********  
       **  ***   **  **    **    **   **   **     ** 
       **  ****  **  **           ** **    **     ** 
       **  ** ** **  **   ****     ***     ********  
 **    **  **  ****  **    **     ** **    **        
 **    **  **   ***  **    **    **   **   **        
  ******   **    **   ******    **     **  **        
Сообщение: