Командировка ли это?

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста.
Ситуация такая.
1)Организация оказывает образовательные услуги. Организация находится в г.Иркутск. Преподаватель проживает в другом городе, он посредством интернета проверяет задания студентов и периодически приезжает Иркутск читать лекции. Организация помимо з/пл выплачивает ему стоимость проезда, гостиницу и т.п. Оформлялось все это как командировочные расходы.
Вопрос:
- является ли это командировкой и расходы командировочными? Если нет, то как все это расценивать с точки зрения НДФЛ, ЕСН и НП?
2) Организация заказывает сторонней организации проведение семинара, эта сторонняя организация присылает своего преподавателя, при этом может быть два варианта оплаты проезда и проживания - либо на р/счет этой организации, либо непосредственно преподавателю. Как это расценивать во втором варианте?

1. с препом есть трудовой договор надомника?
2. в договоре прописана возможность частичной оплаты на л/с её представителя?

1) есть просто договор, срочный трудовой
2) нет

1. что значит "просто"? второй раз: в договоре прописано РАБОЧЕЕ место на дому?
2. переделайте

А почему непосредственно преподавателю нельзя, если он приедет с доверенностью от организации на получения расчета?

Анатолий, они ж хотят безналом на л/с

1) то есть если в договоре указать, что человек работает на дому, то тогда это будет командировка? Но ведь он не только на дому, он как раз лекции приезжает читать не "на дому". Ну допустим мы сделали договор с надомником, то тогда это наши расходы, в базу по НДФЛ и ЕСН не включаются, суточные считаем?
2) там даже не так - с р/с оплачивается проезд, гостиница для человека, который является работником другой организации, которая по договору отправляет этого человека к нам прочитать лекции. Если в договоре указать. что мы должны оплатить все эти расходы, то тогда они включаются в расходы по налогу на прибыль, не включаются в базу по ЕСН и НДФЛ?