Сотрудник пишет заявление на увольнение и в этот день не работает.Директор подписывает заявление и просит расчитать его, но без этого дня.
Как поступаете ВЫ?
Ну увольте его предыдущим днем. Какие проблемы?
А если увольнять тем днем, когда не работает, то надо рассчитывать и за этот день или иметь заявление и приказ на отпуск б/с.