Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение
Обсуждаем:
Подотчет помогите пожалуйста!
Подотчет помогите пожалуйста!
|
Саша1 (bc990)
|
Здравствуйте!
у меня такой вопрос, возможно избитый, но очень прошу объясните мне.
Есть подотчетник на фирме, он же директор, лимита кассы нет (есть но нулевой) , и сообтветсвенно все суммы что приходят в кассу, уходят ему в подотчет.
Далее он по подотчету отчитывается, но не отчитавшись до конца, берет ещё в подотчет, или берет в подотчет вообще не отчитавшись за ранее полученные суммы.
Потом возвращает в кассу неиспользованные суммы подотчета.
Отсюда вопросы:
- можно ли выдавать в подотчет, если ещё не отчитался по предыдущим суммам?
- что в такой ситуации делать если ещё тот подотчет не погашен, а нужна выдать новый? возвращать деньги в кассу, и выдавать по новой?
- те суммы, что были у подотчетника на руках и не были израсходованы, но какое то время они были в его собственности, нет ли подводных камней насчет НДФЛ?
и если есть в этих вопросах нарушения, то какого порядка? банк накажет, или налоговая?
Спасибо большое!
у меня такой вопрос, возможно избитый, но очень прошу объясните мне.
Есть подотчетник на фирме, он же директор, лимита кассы нет (есть но нулевой) , и сообтветсвенно все суммы что приходят в кассу, уходят ему в подотчет.
Далее он по подотчету отчитывается, но не отчитавшись до конца, берет ещё в подотчет, или берет в подотчет вообще не отчитавшись за ранее полученные суммы.
Потом возвращает в кассу неиспользованные суммы подотчета.
Отсюда вопросы:
- можно ли выдавать в подотчет, если ещё не отчитался по предыдущим суммам?
- что в такой ситуации делать если ещё тот подотчет не погашен, а нужна выдать новый? возвращать деньги в кассу, и выдавать по новой?
- те суммы, что были у подотчетника на руках и не были израсходованы, но какое то время они были в его собственности, нет ли подводных камней насчет НДФЛ?
и если есть в этих вопросах нарушения, то какого порядка? банк накажет, или налоговая?
Спасибо большое!
Конечно так делать нельзя, но многие делать, потому что куда деваться. Во-первых, сделайте приказ о сроках отчетности по подотчетным сумам. И далее пляшите от этих сроков. Если берет в подотчет не отчитавшись за предыдущие суммы, то сначала возварт, а потом опять в подотчет. И если сроки по отчету вышли и сумма не была возвращена или не был сделан а/о, то подпадает ваш дир под НДФЛ с мат.выгоды
|
Саша1 (bc990)
|
стало быть главное уложиться в сроки...
а какие сроки для подотчета у вас на предприятии?
10 дней это много или мало? :-))))
а какие сроки для подотчета у вас на предприятии?
10 дней это много или мало? :-))))
|
Саша1 (bc990)
|
т.е пока деньги находятся у п/о лица в пределах сроков, всё нормально...бояться нечего.
а материальная выгода точно возникает, или её ВОЗМОЖНО могут доначислить....
ну а возврат подотчета в кассу и в этот же день опять выдача, на лицо фарс и фикция, но придраться не к чему, так?
а материальная выгода точно возникает, или её ВОЗМОЖНО могут доначислить....
ну а возврат подотчета в кассу и в этот же день опять выдача, на лицо фарс и фикция, но придраться не к чему, так?
|
Саша1 (bc990)
|
подскажите максимальный срок подотчета!!!
Определяется Приказом по предприятию.
Приказ о подотчетных суммах
Руководитель организации должен издать приказ, в котором необходимо установить размер выдаваемых в подотчет денежных средств, а также сроки, на которые деньги выдаются подотчетным лицам (п. 11 Порядка). Кроме того, по мнению налоговиков, этим приказом также должен быть утвержден перечень лиц, имеющих право получать денежные средства в подотчет, и порядок представления авансовых отчетов (Письмо от 24.01.2005 N 04-1-02/704). В случае отсутствия приказа, устанавливающего сроки, на которые выдаются подотчетные суммы, расчеты по выданным в подотчет суммам необходимо осуществить в пределах одного рабочего дня. Изложенное не распространяется на подотчетные суммы, выданные на командировочные расходы, поскольку в отношении их работник должен отчитаться в течение трех рабочих дней со дня возвращения из командировки.
Если приказом руководителя срок отчета все-таки установлен, то три рабочих дня предоставляются и тем сотрудникам, которые получили денежные средства в подотчет на другие цели, единственное - отсчет начинается с момента истечения срока, на который в соответствии с приказом были выданы денежные средства.
Приказ о подотчетных суммах
Руководитель организации должен издать приказ, в котором необходимо установить размер выдаваемых в подотчет денежных средств, а также сроки, на которые деньги выдаются подотчетным лицам (п. 11 Порядка). Кроме того, по мнению налоговиков, этим приказом также должен быть утвержден перечень лиц, имеющих право получать денежные средства в подотчет, и порядок представления авансовых отчетов (Письмо от 24.01.2005 N 04-1-02/704). В случае отсутствия приказа, устанавливающего сроки, на которые выдаются подотчетные суммы, расчеты по выданным в подотчет суммам необходимо осуществить в пределах одного рабочего дня. Изложенное не распространяется на подотчетные суммы, выданные на командировочные расходы, поскольку в отношении их работник должен отчитаться в течение трех рабочих дней со дня возвращения из командировки.
Если приказом руководителя срок отчета все-таки установлен, то три рабочих дня предоставляются и тем сотрудникам, которые получили денежные средства в подотчет на другие цели, единственное - отсчет начинается с момента истечения срока, на который в соответствии с приказом были выданы денежные средства.
|
Саша1 (bc990)
|
ой, дурна головушка, :-))
скажите могу я установить срок отчета по подотчету 20 дней?
скажите могу я установить срок отчета по подотчету 20 дней?
Можете.
|
Dalila d8e0
|
Нету такого - у нас по приказу - в течени текущего года. Можете сами какой хотите становить.Саша1
подскажите максимальный срок подотчета!!!
Отключить мобильную версию