Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

фонд оплаты труда

tunec  
08.04.2008, 13:23
Делаю резерв на предприятии (годовое вознаграждение). У меня возникли два вопроса по фонду оплаты труда:
это по б.л. за счет работодателя и отпуск дополнительный (но за счет прибыли). В 255 ст. отпуск дополнительный относят к ФОТ, а если оплата за счет прибыли? А б.л. за счет работодателя вообще загадка... В статистике утверждают, что суммы по б.л. за сч. раб. не фходят в ФОТ... Разъясните, кто знает! смайлик Спасибо!
tunec  
08.04.2008, 14:27
б.л. за счет работодателя - это 2 дня по ставкам ФСС, ничего лишнегосмайлик
Random  
08.04.2008, 16:30
Вы в каком аспекте этот вопрос задаете?
Вам для каких целей надо определить ФОТ?
tunec  
08.04.2008, 18:36
Для начисления резерва. Вобщем я уже разобралась!
avatar 08.04.2008, 18:43
tunec
Для начисления резерва. Вобщем я уже разобралась!

Смотря для каких целей резерв. Если по БУ, то за счет прибыли ли, входит ли в ФОТ - для расчета суммы самого резерва не важно. Это важно только для расчета соответствующего отложенного налога.
tunec  
09.04.2008, 11:57
Это для увеличения расходов! Поэтому я доп. отпуск за счет прибыли не учла.
avatar 09.04.2008, 13:30
tunec
Это для увеличения расходов! Поэтому я доп. отпуск за счет прибыли не учла.

Ничего не понял.
tunec  
09.04.2008, 15:16
Вы резер для отпусков, годовых вознаграждений создате?
avatar 09.04.2008, 17:27
tunec
Вы резер для отпусков, годовых вознаграждений создате?

Да. И?
avatar 09.04.2008, 17:27
PS. В БУ.
tunec  
09.04.2008, 17:51
И какие начисления вы ам учитываете?
avatar 09.04.2008, 17:54
tunec, поймите, важно не то, входит что-то в ФОТ или нет, а каковы будут затраты ("бухгалтерские" затраты) на выплату отпусков и премий.

Мои учитывают сумму, подлежащую выплате и ЕСН с этой суммы.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **        **  **    **  **      **  **    ** 
  **   **         **   **  **   **  **  **  **   **  
   ** **          **    ****    **  **  **  **  **   
    ***           **     **     **  **  **  *****    
   ** **    **    **     **     **  **  **  **  **   
  **   **   **    **     **     **  **  **  **   **  
 **     **   ******      **      ***  ***   **    ** 
Сообщение: