Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

помогите разобраться с больничным

08.04.2008, 09:30
11 месяцев отработаны полностью, в феврале 2008 года только 20 дней отработано. Никак не могу въехать как рассчитать средний заработок. По какой формуле? Общий зааботок за 12 месяцев 138 000
avatar
Гена  
08.04.2008, 09:51
забудьте про "отработано"... из расчёта исключаются только календарные дни отклонений...

с марта 07 по январь 08 не было отклонений?
точные даты начала и конца отклонений в феврале 08
08.04.2008, 09:57
в первом случае не было отклонений, во втором чел проработал с 02 по 21 февраля
avatar
Гена  
08.04.2008, 09:59
второй раз: нам не интересно когда сотр работал... нам нужны даты неработы... что с ним было 01 февраля и с 22 по 29?
08.04.2008, 10:02
ой, сорри. с 02 по 21 февраля он был в отпуске
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:08
ДнейВЗнаменательСреднегоМесяц = КалендарныхДнейМесяца - КалендарныхДнейОтклоненийМесяца = 29 - 20 = 9
08.04.2008, 10:20
т.е. общее кол-во отработанных календ.дней получается 366-20=346? И потом я 138 000 / 346 = 398,84 это и ест среднедневной заработок для расчета больничных?
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:28
из чего сложились 138000? по месяцам...

что-то меня Гондурас (февраль) беспокоит...
08.04.2008, 10:29
Вся начисленная зарплата за предшествующие 12 месяцев, в т.ч. 01 февраля и с 22 по 29 февраля
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:31
по месяцам - это означает:
март07 ... сумма
апрель07 ... сумма
...
февраль08 ... сумма
08.04.2008, 10:35
все по 12 000, а февраль - 6000
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:39
какой график сотра? каким образом за 9 календарных дней выработано целых полоклада?
08.04.2008, 10:40
Он подходил к диру по этому вопросу, ему были нужны деньги, дир выписал ему премию, вообщем довел до 6 тыс.
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:42
это индивидуальная премия? "из прибыли"?
08.04.2008, 10:49
нет, за отличную работу, не из прибыли. У нас в Положении о премированиии предусмотрены такие премии
avatar
Гена  
08.04.2008, 10:53
в какой сумме премия? какой её расчёт заложен в Положении о премировании? ежемесячный?
08.04.2008, 10:59
Премия в размере 1800 руб., сумму именно такую попросил работник, поэтому на эту сумм и выписали премию. Расчет в Положение не заложен. Просто написано, что на предприятии предусмотрены премии за такие-то заслуги
avatar
Гена  
08.04.2008, 11:11
чтобы получилось 6000 с премией 1800 необходимо иметь строго 7 отработанных дней в феврале:
12000/20*7 = 4200

28 29 30 31 01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21
22 23 24
25
26 27 28 29

1. здесь только 6 рабочих дней... где седьмой?
2. почему сотр ушёл в отпуск в субботу?
3. почему сотр вышел из отпуска в пятницу перед трёхдневными "каникулами"?
08.04.2008, 11:15
Он выходил на работу 25-го. Ну захотелось ему так заявление на отпуск нписать, ну что я сделаю, мне принесли приказ на отпуск, я сделала, вопросов не задавала
avatar
Гена  
08.04.2008, 11:17
был приказ на работу в выходной день с его письменным согласием?
почему нет доплаты за работу в выходной день?
08.04.2008, 11:18
Был приказ оплатить как за обычный день, работник на все согласен
avatar
Гена  
08.04.2008, 11:20
странно... вообще-то мог бы и написать заявление с просьбой отменить все выходные ему при том же окладе...
avatar
Гена  
08.04.2008, 11:33
я не ошибусь, если предположу, что Вы из Питера?
08.04.2008, 11:57
Ошибетесь, я не из Питера. Так правильно я рассчитала среднедневной заработок или нет?
avatar
Гена  
08.04.2008, 12:03
а откуда?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **     **  **     **  **    **   ******  
 **  **  **  **     **   **   **   **   **   **    ** 
 **  **  **  **     **    ** **    **  **    **       
 **  **  **  *********     ***     *****     **       
 **  **  **  **     **    ** **    **  **    **       
 **  **  **  **     **   **   **   **   **   **    ** 
  ***  ***   **     **  **     **  **    **   ******  
Сообщение: