Подскажите, пжл.
1) В феврале оформлен больничный по беременности и родам. В отчет ФСС сведения вносим. Нужно ли им предоставлять больничный или его копию? Никогда с этим вопросом не сталкивались.
2) Сотрудник с 19 марта не выходил на работу. с 7 апреля в отпуске очередном. С его слов 4 апреля стало известно, что он находился на больничном. З/п за март начислена и выплачена полностью, никакого больничного не имелось виду. Что теперь надо будет делать - перерасчет в апреле и удержания?
1. Если у вас в результате переплата по расчетам и Вы хотите вернуть деньгами - надо везти копии доков. Подробности узнайте в своем фонде.
Если деньгами возвращать не будете, как правило в фонде ничего не требуют. Но не всегда. Опять-таки - позвоните в свое отделение.
2. Советую пересчитать зарплату за март, проставив ему невыходы.
То, что деньгами уже выдали - не смертельно, будет считаться типа авансом.
А вот человеку, который ведет табель, надо дать по шее.
Почему нужно сделать именно так (пересчитать с невыходами):
1. Если он реально принесет б/л, его всегда можно оплатить (по крайней мере в течение 6 месяцев). В расчеты с фондом он попадет в том месяце, когда будет предъявлен. Ничего страшного в этом нет.
2. Если же по табелю будут отработанные дни, да еще зарплата начислена и "в расход" отнесена - переделать на б/л проблематично.