Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Битрикс24 – набор онлайн-инструментов для бизнеса. Получить бесплатно. Реклама
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
В России предложили ввести новую льготу для пенсионеров
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

29.6 или 29.4????

Dalila  d8e0  
03.04.2008, 17:07
Люди, клинит - у нас сча для расчета неполоноо отработанноо месяца - (при компенсации, отпуске и т.д ) берется 29.6 или 29.4?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
03.04.2008, 17:14
29.4 * К
К = (КалендарныеДниМесяца-КалендарныеДниОтклоненийМесяца)/КалендарныеДниМесяца
Ответить Цитата
Dalila  d8e0  
03.04.2008, 17:33
Спасибо Гена огромное!
еще попутно можно спросить тогда- когда компенсацию считаешь - это только в ручную можно когд приказ формируешь на увольнение? Потому как автоматом чего то при Расчете зпл не считается она -все галочки оставлеы (прочие) тоже. И сумму дней тоже сам руками ставишь? и попутно ще тогда - где там печается форма ЗАписка расчета при увольннии? (Все в ЗиК)
Спасибо огромно еще раз!)
Ответить Цитата
Ir.Mel.  
03.04.2008, 17:43
ЗиКа считает все очень хорошо. Со смыслом, с толком, с расстановкой попробуйте еще раз задать вопросы которые Вас так волнуют.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
03.04.2008, 17:55
авторасчёт дней компенсации
Ответить Цитата
Dalila  d8e0  
03.04.2008, 17:56
Спасибо)
Ответить Цитата
Dalila  d8e0  
03.04.2008, 18:15
Записку рачсчет так и не могу найти((((
Ответить Цитата
avatar
Гена  
03.04.2008, 20:11
надеюсь, ввели док Начисление отпуска с видом "Компенсация отпуска при увольнении"?
Зика даже предлагает это сделать при проведении дока Приказ об увольнении...

<Печать> - Т-61
Ответить Цитата
Dalila  d8e0  
03.04.2008, 22:54
СПасибо!)
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **    **  **    **   *******  
 ***   **  ***   ***  **   **   ***   **  **     ** 
 ****  **  **** ****  **  **    ****  **         ** 
 ** ** **  ** *** **  *****     ** ** **   *******  
 **  ****  **     **  **  **    **  ****         ** 
 **   ***  **     **  **   **   **   ***  **     ** 
 **    **  **     **  **    **  **    **   *******
Сообщение: