Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение
Как расчитать средний заработок при увольнении?
Как расчитать средний заработок при увольнении?
1.Сотрудница работает с 01.12.04 по 02.04.08, с 25.03.05 по 21.09.05 больничный по беременности и родам, с 22.09.05 по 15.07.07 отпуск до 1,5лет, с 16.01.07 по 15.07.08 отпуск до 3 лет - количество дней компенсации получилось 51,3д. (считала период с 01.12.04 по 22.09.05) Правильно?
2. Как расчитать средний заработок, если ей не начислялась зарплата?
2. Как расчитать средний заработок, если ей не начислялась зарплата?
считала период с 01.12.04 по 22.09.05)
И как же получили 51.3 дня, если здесь и года нет?
2.Берете 12 месяцев перед уходом в декретный.
И как же получили 51.3 дня, если здесь и года нет?
2.Берете 12 месяцев перед уходом в декретный.
да уж...точно получается 23,3...
значит я беру период до больничного листа по беременности..
значит я беру период до больничного листа по беременности..
С декабря по март .
Исправлений: 2; последнее - в 01.04.2008, 14:48.
Исправлений: 2; последнее - в 01.04.2008, 14:48.
еще один вопрос, я ей с февраля по март выплачивали довольно крупные премии их надо учитывать в расчете среднего, премии разовые...
какого года?
2005
и еще у нее было повышение з/п но уже после того как она ушла в декрет, это на расчет влияет
А разовые - это за что?за какие показатели?
В трудовом договоре или других локальных актах прописаны?
Если нет, то сложнее дело будет. Ибо
Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок
В трудовом договоре или других локальных актах прописаны?
Если нет, то сложнее дело будет. Ибо
Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок
Повышение не учитывает.
а повышение оклада влияет на расчет?
см выше
спасибо огромное...целый день с этим расчетом маюсь))
Отключить мобильную версию