Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Как расчитать средний заработок при увольнении?

adgedan  
01.04.2008, 13:03
1.Сотрудница работает с 01.12.04 по 02.04.08, с 25.03.05 по 21.09.05 больничный по беременности и родам, с 22.09.05 по 15.07.07 отпуск до 1,5лет, с 16.01.07 по 15.07.08 отпуск до 3 лет - количество дней компенсации получилось 51,3д. (считала период с 01.12.04 по 22.09.05) Правильно?
2. Как расчитать средний заработок, если ей не начислялась зарплата?
01.04.2008, 13:59
считала период с 01.12.04 по 22.09.05)

И как же получили 51.3 дня, если здесь и года нет?


2.Берете 12 месяцев перед уходом в декретный.
adgedan  
01.04.2008, 14:03
да уж...точно получается 23,3...вставило!
значит я беру период до больничного листа по беременности..
01.04.2008, 14:07
С декабря по март .
Исправлений: 2; последнее - в 01.04.2008, 14:48.
adgedan  
01.04.2008, 14:17
еще один вопрос, я ей с февраля по март выплачивали довольно крупные премии их надо учитывать в расчете среднего, премии разовые...
01.04.2008, 14:24
какого года?
adgedan  
01.04.2008, 14:30
adgedan  
01.04.2008, 14:33
и еще у нее было повышение з/п но уже после того как она ушла в декрет, это на расчет влияет
01.04.2008, 14:39
А разовые - это за что?за какие показатели?

В трудовом договоре или других локальных актах прописаны?
Если нет, то сложнее дело будет. Ибо
Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение), премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок
01.04.2008, 14:48
Повышение не учитывает.
adgedan  
01.04.2008, 14:49
а повышение оклада влияет на расчет?
01.04.2008, 14:59
см выше
adgedan  
01.04.2008, 15:01
спасибо огромное...целый день с этим расчетом маюсь))
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********    ******   **     **  **    **  **      ** 
 **     **  **    **  **     **   **  **   **  **  ** 
 **     **  **        **     **    ****    **  **  ** 
 ********   **        **     **     **     **  **  ** 
 **     **  **         **   **      **     **  **  ** 
 **     **  **    **    ** **       **     **  **  ** 
 ********    ******      ***        **      ***  ***  
Сообщение: