Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Внутренний контроль и аудит: как не остаться во вчерашнем дне. Вебинар 24.04
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Аналитик объяснил доллар выше 94 рублей
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Проверьте расчет больничного

Aльбина  
01.04.2008, 12:26
Сотрудник принят на работу 02.04.07
Больничный с 20.06.07 по 06.07.07- 17 к/дн
апрель -15000 руб
май- 15000 руб отработан полностью
Стаж работы более 8 лет
30000/60=500
500х17=8500

Правельно?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
01.04.2008, 12:32
уи
Ответить Цитата
Aльбина  
01.04.2008, 12:41
Гена
у меня 1С ЗП в своде по зп за июль 2007 расчитывает 8 дн.-425,76 и 2 дн. за счет работодателя - 70,96
Такая разница в днях и суммах, что мне теперь с этим делать?
Правда там бывший бух поставил процент оплаты 60, но это я переделаю
А где править расчет?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
01.04.2008, 12:56
Ваша предшественница посчитала только "свой" стаж и впендюрила бедному сотру галочку "Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев", в результате чего умная программа посчитала больничный из МРОТ:
1100 * 2/31 = 70.96
1100*12/31 = 425.76

щёлкните кнопку <Исправить> и в доке исправления б/л снимите крыжик
Ответить Цитата
Aльбина  
01.04.2008, 14:01
Гена
ну просто огромное спасибо

Сумма по б/л теперь правельная, а вот дни стоят 2 за счет работодателя, а за счет ФСС- 11, должно же быть 15. Или нет?
Ответить Цитата
Лесик А.  
01.04.2008, 14:12
Правельно никогда не будет. Надо что бы было правильно.
Ответить Цитата
Aльбина  
01.04.2008, 15:08
Лесик

учту

а по теме?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
01.04.2008, 15:12
релиз?
какие пробиты реквизиты в б/л? "С", "По", "Дней оплаты"
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **     **   *******   **     ** 
  **  **   **     **  **     **  **     **  ***   *** 
   ****    **     **  **     **  **         **** **** 
    **     **     **  **     **  ********   ** *** ** 
    **     **     **   **   **   **     **  **     ** 
    **     **     **    ** **    **     **  **     ** 
    **      *******      ***      *******   **     **
Сообщение: