И снова про декрет

ipРаботница, находящаяся отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сообщила о второй беременности и хочет не просто уйти из декрета в декрет, а перед 2-ым декретом отработать 1 месяц для увеличения суммы пособия (доход складывается из фиксированного оклада и ежемесячных премиальных в виде процента от выручки). Имеет ли такой выход на работу смысл для работницы? Будет ли в таком случае расчет пособия по беременности и родам делаться на основании этого 1 месяца (предыдущие 11 месяцев пришлись на отпуск по уходу за ребенком и доходов в этот период не было)

Конечно имеет смысл.

Т.е. при определении среднедневного заработка будет браться доход (оклад+премия) этого 1 месяца и его календарные дни, а остальные меcяцы периода будут по нулям и на расчет не влиять?

Да

Тут мне и самой уже стало интересно. А если, например, реально человек отработает не месяц, а неделю, например или того меньше. Но начислено ему будет пропорционально окладу за отработанное время + рассчитана премия соответственно. А в расчет пособия все равно пойдет полный оклад за месяц?

Ой, не то написала. Я имела ввиду, что среднедневной заработок будет примерно таким же?

Угу