Премия к Новому году

В декабре 2007г. генеральный директор издал приказ о выплате сотрудникам премии к Новому году. Премия была выплачена из нераспределённой прибыли. Вопрос: нужно ли в этом случае решение учредителя (иностранное юр.лицо), если имеется доверенность от учредителя, позволяющая генеральному директору осуществлять на территории РФ все права и обязанности учредителя ?

Это волнует только вашего руководителя и учредителя.Это их отношения.Поди знает что делает.

А вас с какого боку это интересует?

Я правильно Вас поняла, что меня как главного бухгалтера не должно волновать, что нет решения учредителя о выплате премии из нераспределённой прибыли ?

Да.

Нужно решение учредителей, в котором говорится куда они разрешают тратить эту нераспределенную прибаль.

Для выплаты премий за счет нераспределенной прибыли необходимо согласие собственников фирмы (учредителей, акционеров) на такое расходование прибыли. Это правило действует как для ООО (подп. 3 п. 3 ст. 91 ГК РФ), так и для АО (подп. 4 п. 1 ст. 103 ГК РФ).

Решение о расходовании нераспределенной прибыли в ООО оформляется протоколом общего собрания учредителей. Обязательных требований к протоколу общего собрания ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать. Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, подписи учредителей.

В АО оформляется протокол общего собрания акционеров. Протокол АО отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты. Они перечислены в пункте 2 статьи 63 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ и пункте 5.1 Положения, утвержденного Постановлением ФКЦБ России от 31 мая 2002 г. № 17/пс.

В ООО (АО), состоящем из одного участника, протокол не оформляется (ст. 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14‑ФЗ, п. 3 ст. 47 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208‑ФЗ). В этом случае единственный учредитель должен оформить письменное решение о направлении чистой прибыли на выплату премий.

Основанием для начисления премии является приказ руководителя фирмы о поощрении сотрудника (форма № Т‑11) или группы сотрудников (форма № Т‑11а). Сотрудника (сотрудников) нужно ознакомить с приказом под подпись (раздел 1 указаний, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1).

Так всё-таки нужно или не нужно решение, если есть доверенность на генерального директора ?