Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Иностранцы

26.03.2008, 17:13
У сотрудницы-украинки закончилось разрешение на работу. Она его продлила. Что должна сделать организация?
avatar
Гена  
26.03.2008, 17:16
я б на всякий случай уведомил бы налоговую о продлении...
хуже не будет
26.03.2008, 17:20
а что насчет миграционной?
avatar
Гена  
26.03.2008, 17:27
дык... продлила разрешение разве не миграционная?

я в этом деле не спец
Fantom  
26.03.2008, 18:54
мигр.службу тож надо
Natalka  
27.03.2008, 23:46
Я бы сделала так: сначала уволила в связи с окончанием разрешения на работу, а следующим днем заключила новое труд. соглашение о приеме на работу.
В ФМС и ФЗ отсылаю
1) Письмо в произвольной форме об увольнении (к нему прикладываю копию приказа)
2) и заново уведомление о приеме на работу
Все это- разными конвертами с описью вложения
3) Потом радостно иду регистрировать по месту пребывания на год (до окончания действия разрешения на работу)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **   ******    ******    *******   **     ** 
 **     **  **    **  **    **  **     **  **     ** 
 **     **  **        **               **  **     ** 
 **     **  **        **         *******   **     ** 
  **   **   **        **               **   **   **  
   ** **    **    **  **    **  **     **    ** **   
    ***      ******    ******    *******      ***    
Сообщение: