Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Иностранцы

26.03.2008, 17:13
У сотрудницы-украинки закончилось разрешение на работу. Она его продлила. Что должна сделать организация?
avatar
Гена  
26.03.2008, 17:16
я б на всякий случай уведомил бы налоговую о продлении...
хуже не будет
26.03.2008, 17:20
а что насчет миграционной?
avatar
Гена  
26.03.2008, 17:27
дык... продлила разрешение разве не миграционная?

я в этом деле не спец
Fantom  
26.03.2008, 18:54
мигр.службу тож надо
Natalka  
27.03.2008, 23:46
Я бы сделала так: сначала уволила в связи с окончанием разрешения на работу, а следующим днем заключила новое труд. соглашение о приеме на работу.
В ФМС и ФЗ отсылаю
1) Письмо в произвольной форме об увольнении (к нему прикладываю копию приказа)
2) и заново уведомление о приеме на работу
Все это- разными конвертами с описью вложения
3) Потом радостно иду регистрировать по месту пребывания на год (до окончания действия разрешения на работу)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **        ********  ********   ******** 
 **    **  **        **        **     **     **    
 **        **        **        **     **     **    
 **        **        ******    ********      **    
 **        **        **        **     **     **    
 **    **  **        **        **     **     **    
  ******   ********  **        ********      **    
Сообщение: