Например, в коллективном договоре установлено, что размер ежегодного вознаграждения сотрудникам, которые трудились в компании не менее трех лет, — от 30 до 40% должностного оклада, а работникам со стажем более трех лет — от 40 до 50%. Конкретный размер премии, начисляемой каждому сотруднику, определяется его непосредственным начальником и утверждается руководителем организации.
эти премии будут назваться "без учета фактически отработанных дней" или "с учетом"?
премии - это воля работодателя. какие хочу, такие выплачиваю. хочу чтобы сотрудник год проработал в фирме. не важно, болеет ли или в командировке. главное, чтобы числился в штате. это видимо премии, которые "без учета".
а раз эти премии без учета, тогда в средний заработок включаются полностью и неважно, что расчетный период отработан не полностью, т.е. в отпуске был или в командировке или на больничном.
сами подумайте: в знаменателе же стоят отработанные дни или календарные дни за отработанное время... поэтому в числитель полностью пойдут только такие надбавки (премии), которые уже рассчитаны по отработанному времени...
а остальные - обязательно надо уменьшать в пропорции
у него в график отпуск уже включен....в графике нарисовано: я,я,я,я,от,от,от......а график подписан в декабре 2006г.
какой режим работы, х.з. в тр.договоре указали "суммированный учет согласно графику сменности"
по графику вообще пятидневная рабочая неделя, только пол год работает по 8 часов, как все люди, а остальное время по 7 часов.
а в ЗИК ставили просто ручками каждый месяц, как по графику....Я с понедельника по пятницу... когда отпуск - ничего не отражено......
а отпуск проведен отдельным документом в программе.
Дата Установлены документом График работы
10.01.2006 Прием на работу №8 Основной график
01.01.2007 Кадровое перемещение №3 Суммированный учет 4
20.08.2007 Кадровое перемещение №9
01.01.2008 Кадровое перемещение №42 Основной график
27.03.2008 Приказ об увольнении №15лс
обязательно! ведь это график!
если Вы весь июнь проведёте на Канарах - это ж не означает, что в июне у Вас будет по графику 0 рабочих дней
это лишь означает, что в табеле у Вас будет 0 отработанных дней из 20-ти по графику!
