Подскажите, пожалуйста. У меня сокращают знакомую. Последний рабочий день 12 мая. Может ли она в апреле отгулять свой отпуск, а не получить компенсацию при расчете.
Конечно может. Но учтите, что все отпуска - по договорености с работодателем. Законодательных припонов нет. А вот если работодатель считает, что в данное время нет возможности предоставить отпуск - есть неотложная работа, то увы, имеет право и отказать.
Но учтите, что все отпуска - по договорености с работодателем. Законодательных припонов нет. А вот если работодатель считает, что в данное время нет возможности предоставить отпуск - есть неотложная работа, то увы, имеет право и отказать.
Это понятно.Меня интересовало в плане законодательства. А есть какие нибудь сылки на это или где можно прочитать в законе.