Сотрудник находился в командировке, с 24 по 29 февраля. Понятно, что сохраняется средний заработок, понятно,что выходные оплачиваются в двойном размере. Нет вопросов, какие начисления включить в расчет, вопрос в том на что делить?. Больничные делю на 365 дн. минус дни отсутствия (28 дн. отпуска,отпуск без сохран. з/пл и т.д.), Отпускные, компесация - понятно.А как здесь? Или я не права?
Среднеяя для оплаты дней командировки в рабочих днях.
Для исчисления средней заработной платы за период командировки необходимо:
1) определить средний дневной заработок, для чего сумму начисленной заработной платы в расчетном периоде следует разделить на количество фактически отработанных в этот период дней;
2) определить количество рабочих дней, которые работник находился в командировке;
3) рассчитать сумму среднего заработка путем умножения среднедневного заработка на количество оплачиваемых дней.
Про оплату выходных дней поищите на форуме, обсуждали.