Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Опять компенсация за неиспользованный отпуск

Кобра (2741e)
08.03.2008, 12:24
Первый раз считаю компенсацию за неиспользованный отпуск, пожалуйста проверьте:
сотрудник работает с 01.10.05 увольняется 11.03.08, ни разу не был в отпуске,значит за каждые 11 месяцев по 28 дней отпуска:
01.10.05-01.09.06 - 28 дней
01.09.06-01.08.07 - 28 дней
01.08.07-01.03.08 - 28/12*7=16,33=17 дней
итого 73 дня

зарплата за 12 предшествующих месяцев 6000*12=72000

расчет компенсации: 72000/12/29,4=204,08*73 дня=14897,84

Правильно? А округлить до 14898 можно?
Random  
08.03.2008, 13:31
Перемудрили.
За каждые 12 месяцев - 28 дней отпуска.
Стаж 2 года 5 месяцев 11 дней.
11 дней отбрасываем (меньше половины месяца).
Итого 2*28+28*5/12=67,67 дня.
Кобра (2741e)
08.03.2008, 13:58
Раньше было за каждые полные 11 месяцев работнику полагается компенсация исходя из максимальной продолжительности отпуска, который положен работнику,т.е. за каждые 11 месяцев по 28 дней. Разве что-то изменилось???
avatar
Гена  
08.03.2008, 14:59
всегда было, что 28 дней положено за год работы
просто если всего отработано 11 месяцев, то давали как за полный год
т.е.
0г 10м 29д = 11м
0г 11м 0д = 12м
0г 12м 14д = 12м
1г 0м 15д = 13м
1г 1м 14д = 13м
1г 1м 15д = 14м
и т.д.
Кобра (13bb4)
10.03.2008, 11:21
А в практических пособиях написано, что если работник не использовал отпуск более чем за 11 месяцев работы, то за каждые полные 11 месяцев ему полагается компенсация исходя из максимальной продолжительности отпуска.
avatar
Гена  
10.03.2008, 12:19
они ошибаются
Random  
10.03.2008, 12:22
Вот могу поспорить, что нет там этих слов: "за каждые полные 11 месяцев ему полагается компенсация".
Это уже Ваши домыслы смайлик
Есть статья 115 ТК:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный - это значит раз в год. Т.е. раз в 12 месяцев.
И есть еще Совнаркомовское постановление, в котором говорится про эти 11 месяцев.
Логика такая: каждый человек 11 месяцев работает, 1 месяц (ну почти 1 месяц) отдыхает.
И если человек проработал 11 месяцев, то он может выбрать: уволиться сразу (с компенсацией) или взять обычный отпуск с последующим увольнением. Но если он возьмет отпуск, то стаж у него будет уже не 11 месяцев, а 12, т.е. достаточно для 28 дней. Поэтому и компенсацию при стаже 11 месяцев выплачивают за 28 дней.
Кобра (13bb4)
10.03.2008, 16:23
В том-то и дело что именно так и написано, цитирую "ЗА каждые полные 11 месяцев", поэтому и засомневалась (Практическое пособие "Заработная плата" Чеборюкова и Романенков)
Random  
10.03.2008, 16:31
Значит это "пособие" фтопку.
11.03.2008, 08:42
Кобра
В том-то и дело что именно так и написано, цитирую "ЗА каждые полные 11 месяцев", поэтому и засомневалась (Практическое пособие "Заработная плата" Чеборюкова и Романенков)

Так пишут некоторые авторы, имея в виду 11 месяцев +1 месяц отпуска = 12 месяцев
Значит там должно быть написано как считать стаж для исчисления отпуска.
LoraSpb  
11.03.2008, 11:49
Все пособия проверяйте по нормативным актам.Они меняются чаще.Да и сослаться на Пособие,в случае чего, Вы не сможете.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **        **  **     **  ********  **    ** 
  **   **         **  **     **     **     ***   ** 
   ** **          **  **     **     **     ****  ** 
    ***           **  *********     **     ** ** ** 
   ** **    **    **  **     **     **     **  **** 
  **   **   **    **  **     **     **     **   *** 
 **     **   ******   **     **     **     **    ** 
Сообщение: