Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

районный коэффициент и процентная надбавка

Юлия  
07.03.2008, 12:02
время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя оплачива6тся в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

вопрос:
начисляются ли на эти эти выплаты районные и северные?
/////----------

Установленная ч. 2 ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя является гарантийной выплатой, которая призвана компенсировать работнику потери в заработной плате, вызванные приостановкой работы.

Данная гарантийная выплата начисляется не за труд работника, а за время, которое он был лишен возможности трудиться.

Районный коэффициент нужен для компенсации сотрудникам расходов, связанных с проживанием и работой в особых климатических условиях. Поэтому их размер не зависит от стажа работы человека или других факторов. На районный коэффициент ежемесячно увеличивают оклад работника. Кроме того, его используют при начислении премий, которые предусмотрены положением об оплате труда или трудовым договором с работником.

Процентная надбавка - это стимулирующая выплата. Она зависит от непрерывного трудового стажа работника. Чем больше стаж, тем выше надбавка. Суть надбавки в том, что на нее увеличивают заработную плату и некоторые другие выплаты сотруднику.
avatar
Гена  
07.03.2008, 12:22
в ст. 157 чётко прописан оклад или тариф безо всяких надбавок, к которым относятся РК и СН, поэтому на простой ничего не начисляется
11.03.2008, 07:10
районный коэффициент начисляется на все выплаты и пособия, имхо.
Мы без него жить не можем бе-бе-бе!
...хотя у нас в трудовом договоре есть оговорка "оклад с учетом РК"
11.03.2008, 07:25
согласна
11.03.2008, 13:25
Поскольку районный коэффициент начисляется на все выплаты, то и на простои тоже
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  **    **  **    **  ********  
 **    **  **     **  **   **   **   **   **     ** 
     **    **     **  **  **    **  **    **     ** 
    **     *********  *****     *****     ********  
   **      **     **  **  **    **  **    **     ** 
   **      **     **  **   **   **   **   **     ** 
   **      **     **  **    **  **    **  ********  
Сообщение: