Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Декретные

lenalove  
05.03.2008, 11:59
Всем добрый день!
Сомневаюсь в выплате декретных. Подскажите, пожалуста.
У нас сотрудница-совместитель. По штатному расписанию оклад на ее должности составляет 25 тыс.руб. И мы платим ей полный оклад (в договоре мы не ссылались на штатное расписание, а написали, что за выполненую работу ежемесячно будет выплачиваться вот такая сумма).
По основному месту работы мы знаем, что у нее заплата около 30 000.
Как мне правильно ей рассчитать больничный по беременности, а именно:

1. Учитывается ли ее выплаты по основному месту работы или она получит декретные из расчета не более 23 400 в мес. на каждом месте работы? т.е. 2 раза?

2.Слышала такую информацию, что независимо от того, сколько мы ей платим, поскольку она совместитель, то рассчитывать больничный по беременности надо из расчета половины оклада по штатному расписанию, т.е. не 25 000, а 12 500?

Заранее огромное спасибо всем, кто ответит.
05.03.2008, 12:03
1.Нет. 2 раза.
2. Вполне возможно.
avatar
Гена  
05.03.2008, 12:14
сколько часов в табеле ей ставили?
была ли на её должности или есть ли на аналогичной должности другой постоянный штатный сотр? с каким окладом?
lenalove  
05.03.2008, 18:29
В табеле ставили 3,2 часа в день 5 дней в неделю. На аналогичной должности штатного сотрудника не было и пока нет, но может появиться как раз перед ее уходом в декрет.
avatar
Гена  
05.03.2008, 20:00
новый сотр на какой оклад ляжет?
lenalove  
05.03.2008, 20:12
на такой же оклад, только будет по основному месту работы на полную ставку
avatar
Гена  
05.03.2008, 20:29
дык... КАКОЙ оклад?
цифры
lenalove  
05.03.2008, 20:37
avatar
Гена  
05.03.2008, 20:53
а теперь сами подумайте... Вы ж своими руками вырыли сотрихе яму...

считайте ей декрет по 10000 - а то и это не дадут...

либо задним числом менять штатку на оклад в 62500 и принимать новую хотя бы на пару месяцев на этот оклад
avatar
Гена  
05.03.2008, 20:55
между нами - чья она племянница? гендира или хозяина?
lenalove  
06.03.2008, 20:51
А что значит по 10 000? Хотите сказать, что средний заработок надо считать не из расчета реальных выплат сотруднице, а так будто бы ей выплачивалась зарплата 10 тыс. ежевесячно?
А почему мы не можем рассчтывать ей декрет исходя из тех денег, которые ей платили за работу? где написано, что неправильно?
avatar
Гена  
06.03.2008, 20:59
это прописано в УК РФ и подпадает под мошенничество, особенно если проследят родственно-семейную связь с руководством фирмы...

шито белыми нитками такое внешнее совместительство внезапно понадобившееся фирме, которая аж положила резко оклад в 25 тыс за 16-часовую неделю явно беременной даме
lenalove  
06.03.2008, 22:18
Так эта дама у нас уже 5 лет отработала прежде чем в декрет собраться! И оклад всегда ей платили полный т.к. она работу полностью выполняла как за штатную единицу. Частично на дом брала. И ничья она не родственница.
Так что не пойму причем тут УК?
avatar
Гена  
07.03.2008, 09:29
вот так и будете писать свои возражения... 99% что выиграете при таком раскладе... оплачивайте полностью
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **        **  **     **  **     ** 
 **     **  ***   ***        **  **     **  **     ** 
 **     **  **** ****        **  **     **  **     ** 
 **     **  ** *** **        **  *********  **     ** 
  **   **   **     **  **    **  **     **  **     ** 
   ** **    **     **  **    **  **     **  **     ** 
    ***     **     **   ******   **     **   *******  
Сообщение: