Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Вебинар 24.04. Что меняется в приоритетах и подходах внутреннего аудита
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
25 апреля, Москва: Иностранные работники в 2024 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Гене про предел для вычетов по НДФЛ

Random  
01.03.2008, 12:21
Нету у меня аргУментов.
Все аргУменты (в виде писем) в этой дискуссии есть.
С другой стороны, понять главбухшу, которая прекрасно знает как в Минфине и ФНС могут менять свое мнение, тоже можно.

ЗЫ Для всех остальных, кто захочет подключиться, поясню, о чем речь.
Дискуссия вот здесь: [www.kuban.ru]
Ситуация: у сотрудника доход нарастающим 19000р. И 2000р - матпомощь (которая НДФЛ не облагается).
Вопрос: как считать лимит для вычета 400р - 19000 или 21000.
Ответить Цитата
Shev  
01.03.2008, 18:54
C 19000 конечно. Только так и никак иначе!!! При вычетах нельзя считать весь доход сотрудника, а тольку сумму облагаемую по ставке 13%. Нато он и вычет чтобы уменьшать НДФЛ с сумм облагаемых им!!!!! смайлик
Ответить Цитата
Nad.K  
01.03.2008, 19:51
Вообще интересная логика у этой главбухши. А вот интересно, она суточные и командировочные расходы тоже учитывает при подсчете этого дохода? Ведь то, что они не облагаются НДФЛ написано в той же самой статье 217, что и вышеупомянутая матпомощь.
Ответить Цитата
Random  
01.03.2008, 20:27
Кстати вот и аргУмент для Гены смайлик
Суточные и командировочные.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********  **    **   ******   **        
 **     **     **      **  **   **    **  **    **  
 **     **     **       ****    **        **    **  
 **     **     **        **     **        **    **  
 **     **     **        **     **        ********* 
 **     **     **        **     **    **        **  
  *******      **        **      ******         **
Сообщение: