Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Договор мед страхования

Bagira (b27c4)
29.02.2008, 11:06
добрый день! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: организация хочет застраховать сотрудников 3 чел, но страховщик педлагает более выгодные условия на 6 чел. Если организация застрахует 3 чел (сотрудников) + 3 чел. (члены семьи - не сотрудники). После этого сотрудники будут погашать стоимость страховки членов семьи из зп. В этом случае нужно ли при погашении удерживать ндфл с не сотрудников?
Извините, ситуация не простая)))) Спасибо)
avatar 29.02.2008, 11:36
Вы пишите, что сотрудники будут погашать за членов своей семьи стоимость страховки. Какой же тут доход?
Bagira (b27c4)
29.02.2008, 11:49
Первоначально доход в виде получевынной выгоды от мед.страховки. А потом уже погашение его. То есть если заключить догов по такой схеме, то просто сотрудники возвращают деньги в кассу и все????
avatar 29.02.2008, 12:04
Доход - это экономическая выгода (ст. 41 НК РФ). Здесь сотрудник не получает эк. выгоды, так как погашает стоимость страховки за своих родственников. Если Вы беспокоитесь насчет материальной выгоды, так как страховка эта на более выгодных условиях, то зря. Ст. 212 НК РФ:
"материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику".

Здесь работодатель не продает физику страховку, поэтому указанная норма не работает.

Но во избежание проблем получите от сотра заявление о покупке страховки для его жены (дитя и пр.), в котором будет он укажет, что погасит Вам расходы. Потом приказ по организации. Возможно, данный порядок следует закрепить в локальных нормативных актах
Bagira (b27c4)
29.02.2008, 12:26
Большое спасибо Вам!!!!! Благодарю))
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **    **  **     **  **     **  **        
  **  **    **  **   **     **  **     **  **    **  
   ****      ****    **     **  **     **  **    **  
    **        **     **     **  **     **  **    **  
    **        **     **     **   **   **   ********* 
    **        **     **     **    ** **          **  
    **        **      *******      ***           **  
Сообщение: