Рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника:
Система оплаты труда в организации:
оклад+премия, установленная в абсолютном размере.
п. 16 Постановления 992:
При расчете среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Повышение окладов произошло после расчетного периода, но до увольнения работника.
Читаю Постановление 922:
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
Т.е. несмотря на то, что при расчете среднего заработка, у меня используются премии, установленные в абсолютных размерах, я все равно повышаю весь средний заработок на коэффициент???
