Заработная плата

Если сотрудники хотят получать заработную плату один раз в месяц, что противоречит ст.136 ТК РФ....какое нужно основание для этого...чтобы при проверке КРУ не сделали этот факт как правонарушение....

а чего так скромно?

пусть сотры напишут заявления, что хотят за тот же оклад работать не по 8, а по 16 часов в день с двумя только выходными - день рождения любимого хозяина и день рождения нового Президента РФ

и еще без перерыва на завтрак, обед и ужин и... а, гулять, так гулять, полдник тоже отменяется, да и посещения в туалет сократятся до двух минут за смену!

Статьей 136 Трудового кодекса установлено, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем через каждые полмесяца. Исключений из этого правила нет. Следовательно, любое предприятие должно выплачивать зарплату двважды в месяц. Никакие положения коллективного договора, заявления, просьбы и т.д. работников фирмы на выплату зарплаты один раз в месяц недействительны. Лучше не рискуйте, иначе фирму могут оштрафовать на 50000 руб.

Еще в советские времена была шутка,в которой было много правды:"Все выходные - к отпуску,все отпуска - к пенсии."

А почему в МВД и других гос. орг. платят 1 раз в месяц?

Скорее всего ТК не действует в МВД.