Согласно абз.5 и 6 п.16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы(Постановление от 24.12.20007 № 922) при повышении тарифных ставок и окладов средний заработок НЕ повышается на выплаты установленные в АБСОЛЮТНОМ размере, повышение производится только на выплаты, установленные к тарифным ставкам (окладам) в ПРОЦЕНТАХ.
ВОПРОС. На предприятии Иванов И.И. получает доплату за совмещение профессии токаря в размере 30% оклада токаря, что составляет 1000 руб в месяц, а Петров С.А. получает доплату за совмещение токаря в абсолютном размере - 1000 руб в месяц. Почему Иванову И.И. доплата индексируется, а Петрову С.А. - нет?
Означает ли это, что размер доплат за совмещение профессий (должностей), ранее установленный в сумме должен быть пересчитан в проценты к тарифу по совмещаемой должности, либо к тарифу по основной должности? Причем для всех работников совмещаемых одну и ту же профессию(должность) ранее установленная доплата в одинаковой сумме будет пересчитана в проценты, которые различаются в зависимости от тарифа по основной должности?
А как установить доплату за совмещение профессии в процентах работнику со сдельной оплатой труда по совмещаемой профессии (должности), если доплата в сумме каждый месяц зависит от выработки?
