Ситуация: сотрудник российской фирмы - иностранец, при этом работает на своей родине. НДФЛ при этом он платит там же? и начисляются ли на его ЗП соцналоги? и какой договор с ним нужно/можно заключать?
Для расчета НДФЛ неважно, является ваш сотрудник гражданином России или нет. Имеет значение другое: подпадет ли он под определение резидента РФ. Таковыми признаются физические лица, которые в календарном году фактически находились на территории РФ не менее 183 дней (п. 2 ст. 11 НК РФ). Если физическое лицо является резидентом, то его доходы от выполнения трудовых обязанностей облагаются по ставке 13 процентов, в противном случае применяется ставка 30 процентов (ст. 224 НК РФ).
Про ЕСН и прочее, - посмотрите статью + еще поиск здесь же.
Про представительство я спрашивала для полноты картины (для целей ЕСН), так как в главе 24 НК РФ "ЕСН" упоминается про обособленные подразделения, расположенные на территоррии иностранного государства
п. 1 ст. 236 НК РФ:
Не признаются объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, выплаты, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией через ее обособленные подразделения, расположенные за пределами территории Российской Федерации, и вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Исправлений: 1; последнее - в 20.02.2008, 09:57.
ГенДир(95f60)
Я правильно поняла про НДФЛ, что у меня получается ситуация, когда нерезидент получает доход от источника за пределами Российской Федерации и поэтому его доход признать объектом налогообложения по НДФЛ я не могу?
