Добрый день!
Прошу совета опытных людей.
Начальник отдела ежемесячно определяет размер премии всему отделу, в том числе самому себе

. Потом приказ утверждается директором. Какого-либо обоснования для определенного размера премии нет,

Положением об оплате труда предусмотрен лишь максимальный размер премии. Может ли сотрудник сам себе определять размер премии?? разве это будет объективно??

могут ли у налоговиков возникнуть вопросы по этому поводу?