Как понять по зарплате (Положение об оплате труда)

1.заработная плата работников предельными размерами не ограничивается?
2.Надбавка к должностному окладу ( так же есть) Доплата к должностному окладу.

1. не знаешь что и ответить - скоко хочу столько и плачу.
2. В принципе одно и то же. Одно назвали надбавкой, другое - доплатой.
Надо читать дальше. Надбавка это надбавка - т.е. к зарплате добавка за что-то (за стаж работы, за красивые глаза). А доплата - это доплата до чего-то (доплата при замещениях до оклада замещаемого, доплата до среднмесячного)

Надбавки к тарифным ставкам и окладам:

- за классность,
- звание по профессии,
- непрерывный стаж работы по специальности,
- профессиональное мастерство,
- высокую квалификацию,
- выполнение особо важных работ,
- допуск к государственной тайне,
- знание иностранного языка.
- и др.


Доплаты:

а) за тяжелые, вредные или опасные работы (и иные особые работы),
б) за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных:
-т.е. при выполнении работ различной квалификации,
-совмещении профессий (должностей),
-сверхурочной работе,
-работе в ночное время,
-выходные и нерабочие праздничные дни
-при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Спасибо наверное всетаки оставлю доплата, так как все сотрудники на окладах.