Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Ограничения при совместительстве.

11.02.2008, 10:34
Подскажите, может ли руководитель гос.предприятия (без согласия собственника) быть внешним совместителем в сторонней организации?
avatar
Гена  
11.02.2008, 10:39
11.02.2008, 10:43
Согласно ч. 1 ст. 276 Трудового кодекса руководитель фирмы может работать по совместительству у другого работодателя. Но для этого необходимо разрешение одной из инстанций:
- уполномоченного органа юридического лица;
- собственника имущества компании;
- уполномоченного собственником лица (органа).
Это условие лучше прописать в трудовом договоре. Предоставление руководителю разрешения на работу по совместительству следует отразить в протоколе заседания органа, который принял это решение.
11.02.2008, 10:55
Ну да, я так и знал, спасибо!
11.02.2008, 11:43
руководитель гос.предприятия не может однозначно
11.02.2008, 12:06
согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. К числу таких законов относится Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", запрещающий руководителю унитарного предприятия занимать должность и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **        **  **     **  **    **  ********  
  **   **         **  ***   ***  ***   **  **     ** 
   ** **          **  **** ****  ****  **  **     ** 
    ***           **  ** *** **  ** ** **  ********  
   ** **    **    **  **     **  **  ****  **     ** 
  **   **   **    **  **     **  **   ***  **     ** 
 **     **   ******   **     **  **    **  ********  
Сообщение: