Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Договор подряда у ИП

07.02.2008, 12:54
Если заключить договор подряда с продавцом у ИП надеюсь его регистрировать в пенсионном фонде не надо. А то трудовые регистрируем в обязательном порядке
avatar 07.02.2008, 13:52
Не надо. Пенсионные взносы в этом случае платит сам ИПэшник, а не Вы (как за своих работников)
07.02.2008, 14:36
Договор с продавцом сложно и даже скорей невозможно подвести под договор подряда. Это обычный трудовой договор.
Nad.K  
07.02.2008, 14:38
Ни трудовые договоры, ни договоры подряда в ПФ регистрировать не надо. Нет такого требования в законе
avatar 07.02.2008, 14:45
Согласна с Владимир Лис.
По трудовым договорам регистрации не надо (если у продавца уже есть пенсионное свидетельство), а надо просто сдавать персониф. сведения раз в год
07.02.2008, 14:54
А у нас требуют
avatar 07.02.2008, 15:09
Если у Вас мильён потребуют, Вы дадите им?бе-бе-бе!
Пусть требуют, игнорируйте, оштрафовать они Вас не смогут
07.02.2008, 16:07
В администранции требуют регистрировать
avatar 07.02.2008, 16:44
Так в администрации ИПэшникам надо трудовые регистрировать (не помню, где написано, но это точно). Но автор темы писал про регистрацию в Пенсионном фонде
07.02.2008, 16:54
так сказала, а то вдруг не в курсе, написано, кажись, в ТК РФ
Nad.K  
07.02.2008, 17:02
Так в администрации ИПэшникам надо трудовые регистрировать (не помню, где написано, но это точно).
Уже нигде не написано с 6 октября 2006г. А было написано в Трудовом кодексе.
Поэтому ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры ИП нигде не регистрируют. Все остальное - от лукавого
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **         ********  **      **  **      ** 
 **    **  **    **   **        **  **  **  **  **  ** 
 **        **    **   **        **  **  **  **  **  ** 
 **        **    **   ******    **  **  **  **  **  ** 
 **        *********  **        **  **  **  **  **  ** 
 **    **        **   **        **  **  **  **  **  ** 
  ******         **   **         ***  ***    ***  ***  
Сообщение: