прогул

Ситуация - сотр отработал с 9 по 18 января,с 21/01 от него не было ни слуху,ни духу,28/01 он позвонил,типа,заболел,у него больничный с 28/01 ,мол до этого ему неделю так плохо было,что он не мог врача вызвать.Вобщем-запойный,хоть внешне и не скажешь,другого объяснения придумать нельзя.
Как мне сейчас посчитать з/п за январь?
Я точно знаю,что неделя у него прогул -больничным не закрыта и хочу уволить его имепнно за прогул,но т.к. он до сих не появлялся,объяснительную взять с него я не могу.

Уволить в его отсутствие весьма проблематично.
Ждите.
А вот зарплату начисляете только за фактически отработанные дни.

в табеле за дни прогула пока ставьте НН - невыясненный невыход. придет-напишет сочинение на тему "как я провел...НН дней" Руководитель признает причину отсутствия неуважительной, и тогда увольняйте на законных основаниях.