Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Расчет больничного и 2 годовых премии

vir_en  
01.02.2008, 13:54
Удачного всем дня! Помогите разобраться
В расчетный период больничного с 10.01.08 были начислены 2 годовых премии:
январь 2007 – за 2006 г.
декабрь 2007 – за 2007г.
Должны ли в расчет среднего включаться обе премии?
Practic  
01.02.2008, 13:58
vir_en  
01.02.2008, 14:03
Это безусловно или как-то можно обойти и оставить только одну премию?
01.02.2008, 14:17
Одну, конечно.
Включается всегда одна годовая и только за предыдущий год - т.е если отпуск в 2008, то включаем премию за 2007, если она была. Если за 2007 не было, то за 2006 год не включаем.
Премия За 2006 год включается во все отпуска которые были в 2007 году.
vir_en  
01.02.2008, 14:26
Из п.14 Положения №375 от 15.06.2007 следует вроде, что нужно включать обе:
«премии …вознаграждения по итогам работы за квартал, за год … включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде».
Ранее, до принятия этого положения , было письмо № 02-13/07-1985, в тексте которого «начисленные за предшествующий календарный год», но оно уже неприменимо жаль
01.02.2008, 14:31
Виноват, у вас же больничный...
Исправлений: 1; последнее - в 01.02.2008, 14:39.
vir_en  
01.02.2008, 14:47
То есть на данный момент действуют оба?

Для оплаты отпусков – 922 (не смотря на фразу «устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы … для всех случаев определения ее размера»)

Для оплаты больничных -375 ?
01.02.2008, 14:48
См. выше.
922 - не для больничных
vir_en  
01.02.2008, 15:00
Может быть были другие письма ФСС (кроме 02-13/07-7922 от 20/08/2007)?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   **      **  **    **  **    **  **     ** 
 **     **  **  **  **   **  **   ***   **  **     ** 
 **     **  **  **  **    ****    ****  **  **     ** 
 ********   **  **  **     **     ** ** **  **     ** 
 **         **  **  **     **     **  ****  **     ** 
 **         **  **  **     **     **   ***  **     ** 
 **          ***  ***      **     **    **   *******  
Сообщение: