При увольнении директор отказался выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года. Некоторым сотрудникам, уволенным за последние 5 лет, неправильно начислялся больничный и также не выплачивалась компенсация.
В какие инстанции обращаться для урегулирования данного вопроса и какой срок исковой давности по этим выплатам?
Это скорее подходит, если вы хотите отомстить фирме.
Инспекция обязательно придет с проверкой и устроит приличную нервотрепку кадрам и бухгалтерии, но штрафы обычно не запредельные. Вам лично может ничего и не перепасть. По крайней мере так в СПб. Может лучше в суд?
После инспекции по труду - в суд.
Дело в том, что они часто помогают с этим самым обращением суд.
Не знаю конечно как в СПб
ЛораК.(c2157)
Больничный выплачивался в 2005 году и в расчет средней за 1 раб.день включался только оклад, а ежемес.премии не учитывались. Все это было сделано с целью занижения суммы выплаты. Также рассчитывалось и выходное пособие при увольнении. Возможен ли правильный перерасчет за 2005 год?
