Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Увольнение и компенсация

ЛораК. (c2157)
27.01.2008, 17:12
При увольнении директор отказался выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года. Некоторым сотрудникам, уволенным за последние 5 лет, неправильно начислялся больничный и также не выплачивалась компенсация.
В какие инстанции обращаться для урегулирования данного вопроса и какой срок исковой давности по этим выплатам?
Random  
27.01.2008, 17:28
В инспекцию по труду
Practic  
27.01.2008, 21:50
Это скорее подходит, если вы хотите отомстить фирме.
Инспекция обязательно придет с проверкой и устроит приличную нервотрепку кадрам и бухгалтерии, но штрафы обычно не запредельные. Вам лично может ничего и не перепасть. По крайней мере так в СПб. Может лучше в суд?

p.s. А какой смысл занижать больничный?
Random  
27.01.2008, 21:59
После инспекции по труду - в суд.
Дело в том, что они часто помогают с этим самым обращением суд.
Не знаю конечно как в СПб смайлик
ЛораК. (c2157)
27.01.2008, 23:12
Больничный выплачивался в 2005 году и в расчет средней за 1 раб.день включался только оклад, а ежемес.премии не учитывались. Все это было сделано с целью занижения суммы выплаты. Также рассчитывалось и выходное пособие при увольнении. Возможен ли правильный перерасчет за 2005 год?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  **     **  ********   **     **   *******  
       **   **   **   **     **   **   **   **     ** 
       **    ** **    **     **    ** **    **        
       **     ***     ********      ***     ********  
 **    **    ** **    **           ** **    **     ** 
 **    **   **   **   **          **   **   **     ** 
  ******   **     **  **         **     **   *******  
Сообщение: