основное место работы какое?

Сотрудник принят для работ в полевых условиях. Основное место работы - поле. Вот наработал он в поле, нарыл, набрал камней..., затем ему нужно ехать в офис, оформлять результат, записывать что видел и сводить в таблички результат. Это занимает 1-2 мес. Офис находится в городе, в котором живет сотрудник.

Суммированный учет.
1)
если делать осн место работы - поле(работа в полевых условиях), и написать в договоре так же, работник может привлекаться к работам в офисе - это криминал? Работа в поле + в офисе = в рамках года и суммированный учет.
2)Или нужно делать 2 разных договора на работу в поле и на работу в офисе...?

Первое.

т.е. получается, как бы 2 основных места работы и в поле и в офисе?

или из поля в офис это командировка?

ну, формулировка что-то вроде :
предполагется, что работа по занимаемой должности осуществляется в офисе и(или) в полевых условиях...

Лесик А.
ну, формулировка что-то вроде :
предполагется, что работа по занимаемой должности осуществляется в офисе и(или) в полевых условиях...

И доп. соглашелия делать не нужно, т.к.временного изменения трудовой функции работника, не происходит?

Конечно.
Вы в такие дебри лезете... оправданно, если это необходимо, как -то, что бы работник не возмущался когда его отправляют на полевые работы, компенсации в связи с полевыми работами и т.д...