Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Передача копии индивид.сведений работнику

10.01.2008, 16:17
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(с изменениями от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г., 9 мая 2005 г., 19 июля 2007 г.)

Статья 15.

передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица;

…передавать копию сведений…
Как ее сделать на одного работника, если сведения подаются в виде списочной формы?
Передавать нужно по просьбе какого-либо работника или необходимо всем раздать в обязательном порядке?
*Леля  
11.01.2008, 10:35
Там есть форма и на каждого, я выдаю каждому под расписку, пусть собирают к пенсии.
destiny  
12.01.2008, 07:58
там - это в зике. перс.учет форма 2002 года называется. в диалоговом окне сотрудника, кнопка ввод данных. только под "копию" подходит ли? Я не выдаю. Решил, что только по просьбе.
14.01.2008, 09:08
Похоже, что работодатель ОБЯЗАН предоставлять застрахованным лицам сведения о суммах заработка и размере начисленных страховых взносов. Кроме того, в Законе N 27-ФЗ определено, что копия индивидуальных сведений передается страхователем КАЖДОМУ застрахованному лицу в срок представления сведений в ПФР.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   **     **  **         ******  
 **     **  **     **  **     **  **        **    ** 
 **     **  **     **  **     **  **        **       
 **     **  ********   **     **  **        **       
  **   **   **     **  **     **  **        **       
   ** **    **     **  **     **  **        **    ** 
    ***     ********    *******   ********   ******  
Сообщение: